昨天看到简书上晓多前辈的计划列的如此详细关键几乎都完成了的从2017-2018，我是深感佩服的。
以前列的一些目标没有一项彻头彻尾的完成过，今天把大概的计划框架列好了，剩下的就是把内容填实，里面还有一些关于学习和成长的，量力而行即可，2018过个充实的下半年。
此贴立下FLAG，2018时间过半，计划至少过半。
在之前上班时候，总觉得时间真的，一天天不够用的感觉，晚上回家一回想，又好像没有做了什么就浑浑噩噩过了一天，可是以前上班的时候学到的东西也是受用终生的，把我自己总结的精华部分分享给大家：
一、专业性成就价值
平安讲究专业，所以 也是保险行业的“黄埔军校”，从2013进平安财险开始，就把车险条款屡了几个月，包括细节还有每一次的晋升考试都十分严格，不仅考验对知识的掌握也有对事情的理解能力和分析能力。2016年出了一个内部知鸟课程，在里面积了几万分，分值还能去沃尔玛买东西，都不记得买了多少次了，只记得每次老妈（叫妈妈的昵称）都乐呵的买了好多大米回家。那时候就觉得学习真好，还能获得奖励
二、业绩第一，公司要求的所有要么全盘接受，要么离开
在保险公司做过的小伙伴都知道，进公司第一年的滚动12个月业绩就是衡量你的唯一指标，做不到就淘汰。这不是残忍，只是让你知道金融行业的确业绩非常重要，只有你为公司贡献出了业绩，公司自然给你一个与你能力相配的职位。至于加班。开会，月度总结。季度总结，年度分解计划时常都有而且必须参加的主要会议。一周3-4次大小会议很正常，尤其当你在S往上升的时候，大会小会就会越来越多。那很多人就会说我在S职位，每天KPI那么多指标和表格要做，实在没有时间去参加会议怎么办。不好意思，要么你安排耗时间全盘来接受，要么就自行离开。平安还是一个高度制度化的公司和执行力要求非常强的地方，同时我之前面试一些新员工都会跟他们说两点：1不能好高骛远，进来就是保持一颗爱学习和爱吃苦的心。2只要你努力，在平安的1年，顶的上在外面零散打工的2-3年，其实我现在很多抗压能力都是在公司里垂练出来的，虽然有时也会扛不住就哭，但是
三、你要有所专长
在一个体系里面，要有个能拿的出手的东西，要么真勤奋且用心，要么人脉多，要么会沟通，要么销售能力强，要么会喝酒应酬等，这些走过的前辈会知道一个有上进心的人必然会练就自己的额外技能来展示自己的与众不同。像我喝酒不行，但是喜欢与人沟通，跑业务不怕苦，只要用心了，领导和同事自然看的出来。
四、持续学习并且自律
说实话，自己的持续学习能力和自律能力一直得不到提高，这段时间在简书里看到那么多大神，可以用自己的坚持和努力获得认可，真的是件幸福的事情，感触最深的是晓多前辈，列了那么多习惯清单和年度计划，一件件的分解和完成，这是一种非常强的耐力和毅力。今天也列了一下计划，我的效率本明天应该能到，列好了，发在简书里
记下我成长的每一步。
（以前觉得自己学到的是自己的知识，分享的太少。现在觉得十分幼稚，能拿出来分享有人喜欢就是件很值得的事）
从写日更开始，学会慢慢认识自己！
