对于离职，不知道大家都是怎么看待的。其实不同年代的人对于离职的理解都是不一样的，而且离职原因也会有 很大差别。这与社会因素有关，与个人也有关系。当然我们讨论的并不是个例，而是大多数情况。
最近就有网友总结了60后、70后、80后、90后的辞职原因，有很多网友看到后就说太真实了。那么，网友到底是怎么总结的呢？
60后离职原因：什么是离职？70后：为什么要离职呢？80后、收入不高我就离职；90后、领导骂我就离职；95后：感觉不爽就离职、00后：领导不听话就离职。
笔者作为一个80后，看到这里的时候还是有些感触的。的确，60后的那代人，他们很少会有主动离职，除非是因为公司或者家庭的原因，他们那个时代甚至以当工人为荣，辞职对他们的影响是最大的，根本不会想到有离职这么个词。
至于70后的话还是稍微要好一些，但是他们肩上的压力很大，所以也很少离职。
其实80后的压力才是最大的，他们上有老下有小，而且这一代人很多都是独生子女，结婚后要赡养4个老人。工资低了也会辞职，但是工资只要能够满足基本需求，他们也不是很爱跳槽。
而现在的90后都是很年轻的群体，他们崇尚自由和快乐工作，只要工作不满意，随时都可以辞职。那么，网友是怎么说的呢？
有网友说这也太真实了吧，基本上分析的还不错，大概就是这样。
但也有80后表示不服，凭什么我们就不敢离职。我们只是考虑的事情比过去多了很多，也不会轻易去辞职。要知道每个人在什么阶段就要做什么样的事情，谁没有点脾气呢？我们不跳槽只能说明我们是比较成熟的，不像90后那么任性。
还有网友说80后是竞争最激烈的，受那个年代的影响太深了。
还有网友说自己是90后，可是也不敢辞职啊。被领导骂不是很正常的吗？如果因为工作不高兴就辞职，那么，你到哪个公司都是一样的，根本稳定不下来，对未来也没什么好处。
还有网友说自己本来也打算离职，可是看到房贷车贷，瞬间就没有这个想法了。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
