前阵子大火的电视剧《安家》里有这样一个片段。孙俪饰演的安家店长房似锦，让业绩最差的店员朱闪闪去一个待装修的房子现场监工。结果，朱闪闪很不情愿的说：”装修我不懂。“

房似锦接着说：“你发了两天传单了，有没有意向客户啊，要到人家电话没有。”

朱闪闪一脸疑惑和委屈的说：“你不光让我发传单么，没让我要电话呀。”

房似锦大怒: “你是算盘吗？拨一拨动一动！”

其实，像朱闪闪这样的人，在职场中大有人在。

做事情缺乏主动性，没有主动思考的能力，通常是领导说什么做什么，没有说的坚决不做，也绝不会想到去做。这样的人，通常是没有大出息的。

01

前阵子，受疫情影响，为了节省开支，我所在的公司也开始了裁员行动。

在裁员名单里，A和B这两名员工，能力相当，工作内容也类似，甚至B的薪资还要高出A很多，从节省开支的角度来看，B被裁的可能性会更大,但结果却刚好相反。

作为公司的HR,我对此表示很不理解。问及老板原因,我得到了这样的解释：

说实话，A和B论工作能力，其实都有很大的欠缺，但为什么我会留下B而裁掉A呢？

那是因为B的眼里有活，做事情很主动，通常别人不愿意做的事情他都会第一个跳出来抢着去做，这种工作态度是非常好的。

现阶段，公司非常需要这样一个人，能帮公司多分担。

相比之下，A工作能力也还好，但缺点是做事情不够主动，公司派的活干完了就没事了，从来也不会主动去承担一些除此之外的工作，这样的人不太适合我们公司。

卡耐基说：

有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；

另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。

那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。

在职场上，相对于能力，老板会更加喜欢做事情积极主动的人。

02

美国著名作家詹姆斯·罗杰斯，曾在《投资大师罗杰斯给宝贝女儿的12封信》这本书中讲过这样两个故事。

我14岁时的一个星期六早晨，正为在贫民区中开店的秦克叔叔工作。

那天生意清淡得很，但是我并没有闲着，因为我父亲告诉我：

“你永远可以找到你能做的事，假如真的没事做，就拿抹布把货架擦干净。”

所以我那天就拿着抹布擦置物架。叔叔看到我不必叫就自己主动找事情做，感动之余给我加了薪水。

四五年后，我以同样的主动性赢得我当时的老板(一位制造商)的加薪。

我不会用铁锤钉钉子，另外两名员工老早就对老板指出这一点。

老板对他们说：

“随便你们怎么说，这个孩子的手从来没有停下来过。他有敬业的态度，我要他替我工作。”

最后，我学会如何使用这些工具，更学到了宝贵的技术。

微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。

简单地说，微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务，要你具体地完成”。

对于这一点，微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。

1997年他刚被招进微软时负责做word，当时他只有一个大概的了解，没有人告诉他该怎么做，该用什么工具。

他和美国总部沟通，得到的答复是一切都要靠自己去做，只有这样，员工才能发挥最大的主动性，设计出最令人满意的产品。

最后，毛永刚通过自己的努力，出色地完成了公司交给他的任务。

那些在职场上走的更远的人，通常都是极大地发挥了主动性的结果。

03

著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话：

1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。

他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。

就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。

与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所急。

刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。

卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。

作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。

比如开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；

什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去；

老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。

经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情，就是屈才。

于是，24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，成为当时国内证券界最年轻的副总。

看吧，混职场，主动才有故事。

反观那些做事情缺乏主动思考的能力，每天上班如果不被安排任务，真的不知道自己可以做些什么的人，真的都混的很惨。

360公司的创始人周鸿祎在回顾过去的时候，他表示：

你混日子，就是日子混你，你自己就是输家。

无论是在方正给国家打工，还是在雅虎给外国人打工，我都跟别人不一样，我从来不觉得在给他们打工，可能我真的是特自信，我觉得我在为自己干。

因为干任何一件事首先考虑的是，我通过干这件事能学到什么东西。

每个人都忙，没有人会天天告诉你：这个事情怎么做才是最好的。

职场是残酷的，如果你不主动，成长速度太慢，个人价值不高，那么你将随时可能会被替换掉。

前途都是当下的自己走出来的，想要在职场上站稳脚，变成不可替代的那个人，就先从主动工作开始吧。