毕业多年来，从事的行业比较多，遇到的坑比较多，即有别人挖好等自己去跳的，也有自己盲目乐观，自己往里跳的。在kindle上看到2008年出版的，司马安编写的《我怎么没想到：职场中人的必知细节》，才知道原来需要注意的细节还有那么多。这本书举了很多人工作中遇到的实际问题，对今天的我们还是非常有帮助的！在工作中，其实也要多注意观察，别人跳过的坑，自己就要留个心眼，别再继续往里跳了
作为一个职场人，要得到老板的认同，要有以下的优点：
1.不拿公司一针一线
书中“三千元餐费阻断美国路”，“打印一张请假条，被扣一月奖金一沓稿纸”，“中断一项合作卡在打印机里的那张纸‘炒’了我”，这三个故事的讲述者，都是大大咧咧，拿公司的资源办私事，导致了领导觉得做这些事的人，品质有问题。其实故事中被炒的那位兄台，不是最悲催的下场。要是因为这样的原因被开除，而消息又传到了行业圈，那整个人的形象就完了。
在控制员工不拿公司一针一线上，我朋友小A的公司就在制度上严格制定了标准，不允许员工用公司的纸杯喝水，发现就罚款。哪怕是给客户打印资料，也要去销售总监办公室打报告，才能领打印纸，每次还不能多领。当然，如果所有的公司都要靠制度来规范管理公司资源，也显不出不占公司小便宜的小伙伴们的高贵品质了。
2. 安排的任务要做一想三，当成自己的事情来做
书中“13号还是14号？”，“四道口不是四道口”，这几个故事的讲述者所面临的问题，都是大部分工作人员常容易忽视的问题。给客户接机，一定要问清楚时间，特别是跨国客户，有个时差的问题，早到不怕，就怕接机时，客户到了，安排的接机人员却没到。同理，不管是去拜访客户，还是客户来拜访自己，都要多想一下，多问确定准确的地址。对于想想，如果是你借了别人钱，别人要还你钱，你还会不问清楚还钱时间，地点吗？
至于“305”不挨着“306”这个故事，就是告诉了办事人员，提前去场地查看的重要性。不是每一个305房间，都挨着306房间的。同理的，比如你为公司招待客户，定了饭店吃饭，最好是提前去饭店现场考察一番，容易忽视的一点，就是忘记提前让饭店预留停车位。
3. 对生活的态度，会影响对工作的态度
书中“被一颗纽扣踢出门”，“零乱的办公桌，黄了升职”，“零乱的办公桌，黄了升职”，一“只手套让我过不了试用期”，现在无论任何的工作，都强调要认真，仔细。当遇到特别较真的老板，发现自己的员工，对自己的生活都不够细心，不负责，那这个人，可能也是不适合当自己的员工的。
当然不同的人，有不同的性格，有人活泼，有人内向。在工作中，为了和岗位的气场相配，其实是有必要隐藏自己的真实的一面的。其实装成岗位需要的样子，装着装着，让自己更职业化一些，其实也是是一种锻炼。
4.不是每一个人都能理解自己企业的做事风格
在一个地方呆久了就会习以为常，以为别的地方办事也自己的公司一样。有大鱼大肉，被节俭型的公司否定的公司，导致合同签不了，也有过分节俭的公司，限制手下的开支，导致业务迟迟发展不上来。
5.熟人不一定能办熟事
对于保险单据这些，最好是去对方公司打听清楚，有没有办好，而且拿钱出去的事情，最好有记录。同理的，就算是同部门交好的同事，私人交情和工作原则也要区分开。
6. 工作中不能随心意的抱怨
“我病了”不是“万能符”，老是说自己不适应岗位，那最后是会很容易被替代的。
