市场营销的触觉
从线下的陌生拜访到线上的陌生邮件往来，从接触中小的实体店铺到直面国内大牌，从品牌输出转为产品OEM。扫罗一遍各大品牌之后，开启了“撩撩撩”的节奏，这个过程发现我们并没有一份完整的品牌介绍，甚至连公司的资料都没有完整整理过，都是靠大家的理解在跟客户谈判。
发现这一特点后，借着营销部的竞赛，跟大家做了一个共创，收集顾客平常问到的内容，做一个完整的品牌输出，而不仅仅是产品输出！制作的过程中不断讨论、调整、修正，这周用了两个完整天的时间做了1.0的版本出来。
型色主义
两个进展：1、寓义家居已付定金，开始布产；2、网易严选供应商学习会完成，回签合同收到！
人力资源HR
新型色人的培训，这次是针对来了5-7年的同事，算比较老的型色人了。设计了一个适合的流程，请每一个人来协助分享，彼此互动，并且投票选出分享的优秀奖（用幼儿园小红花），我只是做了简单的串联。总共做了5场的“新型色人”培训，这次是最好的。果然一场活动的好坏跟你前期准备的多少最相关！
时间轴
进入装修的超旺季时间，更生和煌兄一同开启高频率的跑场，这周去了4次，哈···算是比较进入正轨。京东的书籍合作也终于找到了新的合作对接人，方便我们更好地进入下一步。书架确定23号到潮州来安装，接下来更多的木工和电线装置就可以做好了。
个人成长
借由型色厂长安排的新任务——十九大精神发言稿，我花了2小时认真查阅了十九大精神跟我企业之间的关联，帮厂长（型色党支部书记）写了一份3分钟的发言稿，从物质与精神文明建设之间的矛盾，到企业打造学习型组织，再到企业精神文明建设以及品牌建设！写完这一份稿件，我发现自己平常对党和国家以及公务员系统的了解甚少，突然有一种入党的冲动！于是跟党支部做了申请，被告知这个有很难且前面已有同事正在申请，哈哈哈···看来要满足我的好奇心需要比较长的时间的。
下周计划
1、新型色人培训、电影放映、营销部部门竞赛三场活动；
2、时间轴书架现场安装对接（一天）；
3、甚至培训和竞赛的 “思维方式” 方面的题目，共10题；
4、接待严选验厂人员
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