跳槽季又来了，在招聘中滚打摸爬的已经从求职者的简历投递及主动联系中强烈感受到了这种跳槽的热气，这种现象与淡季的爆照跪求简历形成鲜明的对比。你也许也是跳槽大军中的一员，无论是纠结着要不要跳槽或者是已经在路上了的。
但你真的做好准备了么？特别是那些希望能够形成良好的职业发展路径的求职者。
首先，思考是否需要跳槽
1、了解个人需求的问题
这样的问题通常是越早思考越好，且随着个人成长阶段以及客观环境的变化而发生改变：一般来说，毕业不久的求职者比较注重学习的机会；而后，等有了家庭的羁绊，会在后期比较关注薪资福利距离这块；具备一定职业成熟度更偏向于找个好的发展平台。所以反复进行需求的自检也是非常需要的。稍微专业点的做法是可以利用一些测评工具来进一步地了解自己的需求倾向。
2、客观分析自己的工作环境
分析是否存在这样的问题：所处的环境不能再让你学习到什么了，抑或是学到的东西偏离你的预设的职业发展轨迹；公司不能提供上升的空间，晋升或薪酬；复杂的公司内部关系将你边缘化；公司的战略调整让你产生质疑或缺乏信心，等等。
不太建议处于学习期的菜鸟动不动就想着跳槽，总会看到，一些毕业没多久的，有两三段少于一年的工作经历，一方面，获得工作技能、了解公司及其业务总是需要一定的周期的；另一方面，招聘方很大程度上会为了降低招聘风险在第一时间排除这样的人选。
其次，分析是否具备跳槽的能力
符合跳槽的条件都具备了，但你真的具备了跳槽的能力了么？在对自己的能力没有做很好的评估前，跳槽是具备风险的。总会遇到过分高估自己能力的求职者，然后在面试的时候备受打击，最终因为已经提交离职而无奈踩进了另一个深坑。所以检测自己的能力以及针对性地提升尤为重要。
1、寻找合适的参照对象
参照对象可以让你知道自己处于什么水平，这个可以是优秀的同事，也可以是其他公司的员工，可以特别关注下目标公司的员工，通过沟通来寻找需要补充的点。
2、在面试中获得答案
有些求职者会通过初期的面试来检验自己的能力以及对应的市场上的薪资，这也未尝不可。
3、依托专业的工具
如果短期内不能创造这样的条件，也可以通过职业测评工具来辅助，特别是难以设置检测标准的部分，比如领导力之类的。
最后，掌握跳槽的有效方法
1、获取有效的人脉
可以寻找一两个靠谱的猎头，长期保持友好的关系。什么是靠谱，一是他是具备资源的，可以为你提供靠谱的行业信息以及某个特定行业内公司的状况；二是他是专业的，可以以一个职业规划专家的角度给你的职业发展提供建议。越到职业发展后期，求职者对此的重视程度会越深，一方面是鉴于高端岗位的稀缺性，另一方面是为了减少信息的不对称性，具有职业抱负的求职者也愿意用重金去借助第三方寻求一份好的工作。有接触过一位CEO，他就有一个御用的猎头朋友，隔了几年就会找对方寻求岗位机会，这种合作的密切性是以对方深切了解求职者的职业成长作为基础的，当然最终也给双方创造了共赢的局面。
创造与同行交流的机会。目前，很多公司都很注重内推，且这个渠道过来的人才需求信息通常是第一手的。工作与学校期间所学专业匹配度较高的，在这点上，还是具备先天优势的，同学、校友，导师，这些都可以为你提供可靠的资源。当然，有换过行的也不必气馁，信息共享的时代总是会提供很多同行交流的机会，线下有行业论坛、小圆桌、行业社交等活动， 线上有行业分享活动（目前基于微信的比较多），趁着活动热度去沟通，而且同行的交流相对业务性质的沟通来说要容易得多。获取活动信息的途径有，活动行、互动吧、同行组织官网、公众号、职业类qq群。
有机会也可以认识一些投资人，他们在看公司和项目方面还是非常厉害的，可以协助你甄别有前景的公司。投资人通常会出现在一些创业型活动上，可以根据活动的主题来识别他们的投资方向。
2、提高主动获取有效信息的能力
好工作还是需要通过主动找出来的，但目前不少人都处于比较被动的状态。
获取信息这一块，大到要了解整个行业形势，比如互联网金融，包括那几个模块，哪个模块是形势比较好的，国家政策又是如何的。现在比较流行做细分的内容，网上搜索一下，不定期地去关注上面的内容，总能总结出哪些网站是比较有高质量内容的。
公司层面，了解同类型的公司、业务模式、产品等。这些可以通过企业信用网、公司官网、招聘工具（不要以为只要有前程、智联，也可关注一些垂直招聘网站，像互联网的话有拉勾、BOSS直聘，招聘社交工具如脉脉、领英等）、职业群（实名制的HR群、产品经理的话可以是产品经理群）、内容类网站（知乎、自媒体平台）等渠道获取。岗位情况，大多都会在招聘信息中体现，但基本都会比较粗浅，如果对某公司的某个岗位有兴趣，完全可以主动去联系，无论对方是hr还是该公司的员工。
当然，获取资源渠道是一方面，还包括信息的辨识能力以及信息渠道的优劣分析，这个没什么特别，在于积累和总结。
总之，跳槽不是一件赶时髦的事情，如果以换季买衣服的心态来对待跳槽，那也请准备好过季被下架的心理准备。也预祝跳槽季中忙活的伙伴可以有好的收获。
