参加工作六年的我，一直是带着认真负责的态度，并不吝请教，只要比我优秀的人，我都试图向他们学习。然而，小圈子毕竟是小圈子，学到的东西有限，《麦肯锡方法》一书教会了我三条非常实用的工作方法，这些方法有时候是我们靠经验未必能摸索出来的。
三十秒法则：说话做到“快短近”，学会在三十秒之内把话说清楚，说到重点。以前我总认为汇报要讲清楚来龙去脉，要有条理，于是从事情缘由开始讲，接着阐述过程，最后引出结果。其实上级领导更愿意直接听到主题，应该把主题思想放在前几句话，有时间的情况下再分析阐述。
边际点效应：我们的工作，是呈边际效应递减规律的，也就是到一定程度，越努力回报就越小了。掌握了这个规律，我们就应该在适当的时候调整策略，将工作重心转移。这一点自认为做的不错，每次准备大会的会务，我都会尽量提前准备好所有的细节。而开会之前的一个小时，用来总览整个会务准备情况，做到整体程序上不出问题。
考伦波策略：用一些行为和语言暗示对方谈话已经结束，在对方卸下心理防备时，再问一句对方的想法，这个时候对方往往容易说实话。这个方法非常具体非常实用，但在工作经验中是很难总结提炼出来的，可是说这是真正的“干货”。
通过以上所述，我们可以总结出一条唯物方法论，就是理论可以反过来指导实践。工作的确要努力、负责，工作经验越多，工作越顺手，但在专心工作的同时，不要忽视了学习，向身边优秀的人学习，更要向世界级的精英们学习，这样你才能快速地成长。
