我们一直听到过这样的一句话，努力不一定会有结果，但是不努力一定没有结果。很多时候我都会想这句话的真正含义。
从小我们就会被灌输要好好努力的上学，努力挣钱，但是努力真的有用嘛。其实盲目的努力没有任何用，只是你增加了你的试错成本，甚至如果你不及时回头，你只会在你的沉默成本中无法自拔。
我之前有一个朋友，她从毕业就到了一家公司，公司的氛围也很好，但是人员配置不高，薪资比例也是一般，但是她想着她是刚毕业也能接受，她的岗位就是人事专员，主要就是做人事招聘这块的，她没有经验每天就和同事学习，一来就被领导拉到团队中pk。
每天的工作也是打电话，约人面试，给你一些话术，这样其实效果很不好，然后她自己找了一些教程学习，三个月人员招聘pk失败，然后轮岗去门店实习，美名其曰就是了解一线。两个月学习回来以后发现自己其实还是没有目标，不知道自己以后能做什么。
因为当时应聘时说的是分公司行政人事，但是到了分公司就是当前台简人事，因为分公司没有人事，更别说学习了。
一转眼就半年多过去了，她觉得这样没有成长，和领导谈了一次，领导说很重视她，在考虑公司有没有合适他的岗位。
最后去了做装修软装文员，刚开始其实蛮有兴趣的，每天都在各个办公楼对接租客，还能了解软装，可是整个部门就一个人，因为上个月软装人员走了。然而一年过去了，从一个软装小白也到了一个逐渐成熟的软装文员了，她总是觉得公司可以看到她的付出，能知道她的努力，但是每次升职加薪都是说她还需要成长。
但是因为经常搬运软装和采购软装，导致自己出了工伤甚至骨折了，还产生了后遗症。
一转眼来这里快两年了，她的工资还是在3000多，她觉得不公平，每次说加薪都，，，于是她想要不辞职吧，但是她觉得出去找工作试用期也是3000多，可能还没有这么高，一直在纠结。
很多人都说她如果不开心就走，工作不是只有这一个。她想这里除了工资不高其他其实还好，氛围也好。
到有一天她的一个朋友问她，她的这份工作获得了什么？她想了想说她获得了成长，朋友又问她哪些成长？她反而答不上来了。
朋友和他分析说其实公司为什么不给她加薪呢？因为她的工作可代替性太强了，而且她就是一个廉价的劳动力，她听话肯做事，所以公司一直给她画大饼，她还不自知。
她一直在纠结的其实只是她没有去外面的世界看看，不知道外面的行情，所以才觉得这里除了什么其实都是可以的，但是一旦她出去外面看了那么她就会知道她的想法有多局限了。
听了她朋友的话，她下定决心离职，可是呀她的领导以为她其实并不是真的想离职，根本不在意，表面答应她，可是到了离职报告写的时候她的领导就开始来挽留了。
其实这就是证明了她朋友说的话是正确的，的确挽留她给她开出了相应的条件但是我想这只是缓兵之计。最终只是想留着她然后找到合适的人选来踢掉她。
其实盲目的坚持是不正确的，做任何事情都要有目的的去做，要知道自己想要什么，能做到什么，那么能得到相应的东西就能付出。
而不是一味的付出得不到任何回应，不仅仅是工作谈恋爱也是如此的，我们任何人都是要做那个双向奔赴的人，而不是一味的自我感动。想着总有一天他会接受我的，老板总会看到我的付出的。
