大多数人都希望自己是个做大事的人，或者至少身边有几个做大事的朋友。那么，如何识别谁是能做大事的人呢？最近，熊太行熊师傅在他的专栏《关系攻略》里讲了怎样从朋友圈里找到“做大事”的人，下面跟你分享。
做大事，在心理学里叫“成就需要”。什么是“成就需要”呢？“成就需要”就是我们日常说的事业心。如果你发现有这么一个人，必须要做出漂亮事才能收获成就感，一定要“成事”或者“成功”，那这个人的“成就需要”就比较高。
那么，“成就需要”高的人在生活中和其他人有什么区别呢？熊师傅引用了一个横跨了30多年的研究：美国心理学家麦克莱兰和弗兰兹调查了一批5岁孩子的抚养和教育方式，并让他们进行了“成就需要”的测量试验。36年后，他们重新找到当年的这群小孩，发现大多数在当时被测出“成就需要”高的人，到了中年都比自己的父亲有成就，而“成就需要”低的人，混得比自己老爹好的要少得多。除了这个之外，实验还发现了两个有意思的现象。第一个是，“成就需要”分数高的人，他们收入都比低分同龄人要高；第二个是，那种给孩子很大压力、让孩子遵守严格规则和苛刻培训的妈妈，养出来的孩子“成就需要”也比同龄人高。也就是说，当你的父母从小对你期待很高、要求也很高的话，你的“成就需要”会更高，以后就能挣得更多。这就是与“成就需要”呼应的“成就压力”。
有人会问了，如果我自己就不是“成就需要”高的人，怎么办？熊师傅建议，可以转换思路，去辅佐那些成就需要高的人，加入一个强大的团队，往往也能做得很大。
那如何才能找到身边“成就需要”高的人呢，这里有一些巧办法，可以供你参考。比如，看一个人打游戏的方式，有的人就是一定要强迫自己收集全所有的道具，达到完美通关才行，这就是成就需要比较高的人；再比如，你们可以一起去看球赛或者看电影，看他对比赛或者电影的看法，通过观察对方评价、论断的姿态，可以看出对方是不是渴望成功和希望展示个人实力的人；另外，你还可以观察下，TA是不是想挣钱、TA对成功的看法是什么和TA小时候是不是肩负着家长的期待，是不是受过良好的教育和训练等等。这些观察，都可以帮你去判断这个人是不是 “成就需要”高的人。
作为人际关系的洞察家，熊师傅还提醒大家，在不断更新的朋友清单里，大多数人没法维护200个以上的重要关系，时间会不够用的，但如果一年交不上5个新朋友，可能你的事业就停滞了。而28岁到40岁之间，正是结交朋友、拓展人脉的好时期，因为你们是基于共同利益、共同身份地位相交的，同时又过了对友谊的饥渴期，反而可能交上好朋友。所以，在这个时候当你发现“成就需要”比较高的人，就赶快主动去接触TA吧。
文/熊太行
