受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，2022年大学生就业形势严峻复杂。为进一步帮扶学生顺利就业，管理工程学院党委充分调动全院教职员工力量，确立了毕业设计（论文）指导与就业指导双重责任制。学院工程管理专业教师李祥军，结合其所指导毕业生就业情况，于2022年4月8日晚7:30举办小组就业家校促进会，呼吁家长、老师、学校携手帮助毕业生就业。会议通过线上形式举行，小组内8名2022 届毕业生及其家长出席本次会议。
会议中，李祥军老师先向家长与同学介绍了当前工程管理专业就业总体情况，学院计划就业目标与激励措施，就业中家长与同学容易碰到的误区，并着重强调了家长的理解与支持是实现学生充分就业的保障。之后8位同学先后就个人就业状态、就业意向与存在困难进行了发言，家长们也依次表达了对孩子就业的期望，李老师帮助每一位同学分析了正确地择业观、有效地就业推进方式，也为每一位家长指明了应该抱有的正确态度和积极作为。管理工程学院共有79名专业教师，每一名专业教师负责指导5-10名2022届毕业生，每一位专业教师在指导毕业设计（论文）的同时，主动承担着引导、促进毕业生就业的工作，这也是管理工程学院每届近800名毕业生，网签率和就业率却一直名列全省同专业前列的根本原因。
习近平总书记说：“志不求易者成，事不避难者进”。就业形势再严峻，家校共同携手，高校的思政工作者、就业指导教师、专业教师与家长通力配合，一定能够保证高校学子们学有所成、学有所用，顺利实现由校到岗的过度。
作者：王琰
