【职场萌新的100个基本-4】解决问题的前提是先界定问题

2015年,武汉地产市场低迷,豪宅市场更是冷冷清清

而团队70%左右的成员是没有任何豪宅经验的

为了让团队对豪宅以及豪宅市场有全面深入的了解

我们经过讨论确定了10个竞品项目并分工对其调研

而后以“谁是武汉最豪宅”为主题进行辩论比赛

赛场上,所有的团队无一例外都是按照

品牌到区域到地段到项目等板块一一介绍

是的,只有陈述事实,但没有提炼出的核心观点

但你想,这些项目都是3万多的价格

从这些维度出发,谁会比谁差(到哪儿),不过是各有千秋罢了

所以,就需要界定一个标准

而这个标准必须是诸多大佬共识的,或者出自某研究机构

具有权威性的,让其他小组不容怀疑的,比如——什么是豪宅?

或者说豪宅的标准是什么。

经过查阅,不同的机构对豪宅的定义也各有不同

但没关系。我们把这些不同的观点进行比对

提取出相同或者相似的因素,比如项目的文化底蕴,稀缺资源,客户圈层等

随后针对每个因素找了国内外的典型案例

从国内的汤臣一品到欧美的纽约中央公园,海德公园壹号等圈内人士都熟悉的项目(因为更有说服力)。

快轮到我们小组发言时,我给我们小组组长建议:

按照界定问题(什么是豪宅),拆解问题(相同的这些因素)

事实论证(国内外案例),回到本案(本案有哪些是符合这些标准的,而其他10个项目是缺失的)

的逻辑进行论述。(这个思路后来得到项目总的认可)

可惜……唉,可惜……我们小组还是丧失了一个夺冠的机会。

类似这种事情其实工作中非常常见

我想通过这个案例提醒大家,当你接到一个棘手的问题时

一定要先界定问题是什么,然后再展开调查,研究。

否则,很可能事倍功半


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