不管是从初升高，亦或是高中到大学，学生的身份和使命始终没有太大的变化，因而也会让学生自然而然的形成一种“学生思维。”
这种学生思维若只是出现在学校里，并没有什么问题，可一旦学生毕业，开始初入职场，仍然保有学生思维便经常使人在职场中碰壁。
事实上，学生思维是一种行为认知偏差，在职场中，这种认知偏差会成为前进道路上一块不小的绊脚石。
No.1努力肯定就有回报？
我们常常会对自己的努力抱有各种希望，各种幻想。
这本来是没有错的，学生时代，只要你努力的听课，努力的复习，你的努力结果很可能就在下一次的测试或者考试中直接得到回报。
但是职场上可不一样。
职场上的许多努力不一定都会有所回报，特别是你的努力方向与公司发展的方向有所偏差时。
这里就会有一个很重要的问题，在职场上，努力之前，一定要先把握好方向。学校的努力方向是单一的，甚至是笔直的，你只有一条路。而在职场中，很多路甚至是需要你去开辟，若是方向不对，那只能是竹篮打水一场空。
No.2做事不讲计划
和学校一样，很多初入职场的新人都是被动的接受工作，老师（领导）说要做什么，就一头扎进去，也不做计划，不讲规划，乍一看很热闹，其实从头到尾都在瞎忙活。
在职场上，不仅做事要讲计划，你个人的成长，未来的发展，都离不开个人的职业规划，这是理清你个人发展道路十分关键的一步。
会做计划，条理清晰，是区别于学生时代学生思维的一个重要标志。
No.3过于以自己为中心
以前，你可能会认为自己一个人可以解决大部分遇到的问题，而现在，你所遇到的大部分的问题、困难、项目、活动，都不是你一个人可以解决的，当年那种“我一个人就能搞定”的思维需要转变成“我们团队可以搞定。”
在职场上，大部分的项目和活动都是团队作战，每个人需要各司其职，不能太过英雄主义。对于员工，做好本职工作，看见问题提出自己的建议，对于领导，引导正确的方向，善于聆听意见。
无数的案例表明，在职场太过以自己为中心，最终都会害人害己。
No.4只敢做前人做过的事
这种标准的学生思维事实上不只是刚刚毕业的学生，许多在职场混迹多年的老人同样是如此。
职场上有许多事需要摸着石头过河，各种项目各种安排都没有前例可依。
我以前没做过这个啊！
废话，都没做过，都得学！
即使你是学生，在领导的催促之下也只能上前尝试。这时，千万不要抱怨，因为大家都是这样成长过来的，经验的从无到有必然都会经历这个痛苦的阶段，拾人牙慧只能原地踏步。
大部分企业招募应届毕业生，一方面是希望这些职场新人为企业注入新鲜血液，带来全新气象；另一方面，也希望他们能够赶快摆脱学生时代的固有思维，将身份从学生转变为职场人。
思维转变，这是一个人从稚嫩走向成熟至关重要的一步。
the end
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