这个看脸的世界，长得丑的应该多读书吗？长得好的是否也应该多读书呢？是或者不是？

看到这样的一个故事：有一个人，他们单位招了一个美女，但是没有什么才华，单位领导就找人帮她写好稿子，让她当主播。但是因为紧张的原因，她念这些文字的时候一直吞吞吐吐的，所以领导就没有叫她主播，因为觉得她长的漂亮，所以就把她带在身边，之后就又给这个长得漂亮的女生一个机会，就是让她去讲PPT，但是这个女生也在中途出现了很多差错，领导对这个女生发了很大的脾气，回来公司之后，领导就找各种理由开除了这个女生。

最终得出的结果就是长的好看是前提，要有内涵才是重点，才决定你是否可以走得长远。

但是，私认为，这个领导不会用人，以为长得好看就把她一下子放在重要的位置，别人可能没有准备好，这样出现差错也是很正常的。给这个女生第二次机会的时候，这个领导也是把她放在重要的位置。这样出现错误也是会有的呀。

最重要的是，他们招人的时候，就没有一个现场模拟演讲的环节吗？这样把别人招进来，不好了就又开除了。这样不是在浪费人力资源吗？而且这个公司岗前培训也没有。

他们犯了一个很大的错误就是以为：“长的漂亮的能力应该都不会差”，但是也有特殊例子存在的。

不过，这个女生也是没有真正的认识自己，她应该知道自己应该面临什么样的人生，应该提前多做一点准备，而不是看着机会慢慢的流逝。

如果一个丑的人很有才华，这样的他们机会其实也不是很少，因为很多时候一个人的机会，取决于你的竞争对手和胜任的职位，如果你的竞争对手是一个长得漂亮或者帅的，又有才华，那你肯定没有机会了，如果竞争对手和你才会差不多，比你长的好，你的机会也没有了，如果是和你长的差不多，机会就可能是你的了。前提是你们要去应聘的职位都不是靠脸吃饭的。如果是靠脸吃饭的行业，你肯定是没有机会的。

所以，人丑多读书还是有用的，至少不会沦落到走投无路的地步，因为社会上有很多行业就是看能力，不看脸的。一个人读书增加内涵是有必要的，也是必须的。

其实，你最害怕的还是一个不仅长得好，而且还比你更加努力的人，这样的竞争对手，如果你们是在同一个工作单位的话，你的机会肯定会少。

但是，一个有内涵有知识的人就应该避其锋芒，选择其他的公司工作。或者不要选择和他相同的职位。

这个看脸的社会，其实也不是看脸。是看能力，如果是在一个不需要用脸去博取金钱的话。

一个人不管长得好看不好看，都应该注重自己的你能力培养。特别是遇到能力比自己好的还比自己长得好看的就应更加努力。否则很多时候你没有看到别人的能力，以为别人是靠脸进去的。其实呢，别人是又有能力又有颜值，但很多时候大家都误解了。

就像上面所说的那样，一个有能力的人才能走得长远。缺了能力长得再好看也会被炒鱿鱼的。