她的名字是莉，在高中的时候，她是我的上铺，所以我们一起睡了三年。
在18年后的今天，她依旧能告诉我，我的爱好，我的衣着。
我喜欢听和学周杰伦的简单爱，以至于她耳濡目染的听会了，可惜我经常跑调，所以她唱歌跑调是因为我的影响，她说我有一件蓝色的前面是比较个性的交叉纽扣款，她很羡慕，还有一件大拉链的衣服，她觉得特别酷，也想买但不好意思。
这是她在18年后对我说的话，我觉得很神奇。我问她为什么记得那么清楚，她说毕竟我是她的下铺。
在4年前她还在抱怨工资低，要离开公司，现在她已经是一个部门领导，而且工作直接对接副总裁，权利很大。
她在现在公司10年，所在的公司员工5万人，她能决定明天她的公司就该3万元或者4.5万人。
不是真的权利有那么大，而是她可以精确计算出某个部门的人员只需要3.7人。
全公司有这种能力的只有她一个，而且她正直，雷厉风行。
她刚开始到公司只有1.5K，职务储备管理员，主要工作就是计算部门12人的考勤。
偶尔在茶水间遇到领导或是领导的领导都是微笑，所以领导记住了这个微笑又有点好看的姑娘。
工作清闲的待了2年，直到第一次怀孕，在怀孕期间听到消息，有人要寄予这个岗位，于是她开始认真审视自己和自己的工作。
有空就带着秒表到车间晃一晃，遇到高层领导，就问她怎么在车间，她瞎编说同事忙不过来，让她来帮忙，其实她是去学习，看看产线如何操作。
见到高层领导的次数多了，有一次问:你看这个流程上10个人，你觉得怎么样？她一口气说了这个流程可以如何如何改进，其实只要5个人完全可以，这时候领导已经对她刮目相看。
同时，在这些时间里，她从储备管理员到管理员到初级技术员，工资也就3K。
她被派驻到一个小地方，那时候经常要开会，她们部门人员都不愿意参加，因为老是被骂，所以每次都是她站起来被挨骂，然后说没关系你和我说，我去协调，我去了解清楚，于是她真正的进入岗位，了解细节参与讨论。
从初级技术员到中级到高级技术员，但是职级很多，升起来有序但还是缓慢，直到来了一个新的领导，那个领导很弱，所以她的优势明显体现出来，部门绩效从30℃角上升到80℃角上升。
于是这个部门因为她的存在，成为被重视的部门，这时候她又怀孕了，因为是二胎，所以整个人比较懒散，提不起劲，在公司顺当了2~3年。
直到2017年她又重新拼进职场，这时候领导已经换了一波又一波，用她话说，她已经换了9个领导，她还在，而且跟每个领导都关系不错，毕竟用她的话说，只要她一努力，她的人生就开挂，她们部门的业绩就飙升。
这时候她对领导说部门的其他四个人的活，她都可以做，于是她就这样吞并了四个人，还游刃有余当，那时候她的工资就连续翻三翻，月薪达到15K，年薪20W。
当然她每天付出的也很多，开会从早开到晚。但她乐此不彼，精力旺盛，工作带给她乐趣和成就感。
现在的她每天在职场与其他部门的高层厮杀，满满的成就感，直接对接副总裁。
她可以侃侃而谈，我都佩服她，她说现在她的下属都是985，211的毕业生，那些小屁孩一点都不上道，但她会慢慢老，所以还是要鼓励部门的人，给她们打打鸡血，让她们提升自己。
她已经买了她人生的第一套叠墅，而她依旧在拼搏。
昨天，我们同学聚会，
