一把手的“思维”转变何其难,真是不到进入大牢或者发生重特大事故都不会有本质上的改变。我们常与一把手因为安全投入、安全培训上发生歧义,实际上他不知道,安全是要靠一把手全权带动推动的,组织结构上,少有企业能把安全管理机构放在金字塔的第二位的。
我们参加不同的会议,少有企业和组织先让安工优先发言的,除非出了事故,看看最末尾的安工,你来讲两句。所以说发生事故绝非事故本身,是早早埋下的“手雷”

一把手的“思维”转变何其难,真是不到进入大牢或者发生重特大事故都不会有本质上的改变。我们常与一把手因为安全投入、安全培训上发生歧义,实际上他不知道,安全是要靠一把手全权带动推动的,组织结构上,少有企业能把安全管理机构放在金字塔的第二位的。
我们参加不同的会议,少有企业和组织先让安工优先发言的,除非出了事故,看看最末尾的安工,你来讲两句。所以说发生事故绝非事故本身,是早早埋下的“手雷”