YES……AND
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最近参加了公司的领导力培训，老师的授课方式很特别，没有过多的理论讲解，更多的是让我们自己去体验，有一个环节是学习“YES AND”的沟通技巧，我们平时更多的是“YES BUT”，最开始我们听了这个技巧没觉得有什么难的，老师让我们俩人相互练习，在练习时才发现，真的很难，我们平时的思维方式就是“但是”，改变不易，但是我也意识到了这种沟通方式能更好的去解决问题。每一次转变对自己来说都是一次“革命”，这次培训给我的思维模式中埋下了转变的种子，努力让他生根发芽！
黄金思维圈
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这次培训中另外一个比较大的收获就是了解了黄金思维圈，遇到问题多问问为什么，对问题展开多次探索，而不是一上来就想怎么去做，这样有可能做了也不知道我们为什么这样去做。凡事知道了为什么做，才能更好的得到怎样去做。
这是我第一次参加领导力培训，思维模式受到了很大的冲击，领导力不是一次培训就能提升的，但是这次培训给我带来了很多新的认知，打开了一扇之前没有涉及到的窗，后续还需要在工作中慢慢去消化这些技能，努力！
