你会学习吗？学习力是每个人都必须掌握的一门技能，从小到大我们就在学习，可是你知道什么是正确的学习方式和需要学些什么才能更好的成为自己想成为的样子吗？《好好学习》这本书给了我答案，而且在第二遍读的过程中，我又似乎明白了成甲想要真正告诉自己的一些学习原则，相比上次有了更多的发现和感悟。
这本书主要分为三个部分，第一部分主要讲了为什么要学习，第二部分主要讲了要学些什么东西，第三部分主要讲了如何学习的问题。
一、什么是学习以及为什么要学习？
作者说，学习是为了成为更好的自己，知识是用来指导行动的。日常生活，我们被信息所淹没，哪些信息对我们真正有用呢？不停地刷手机，微博微信真地在浪费我们的时间吗？信息爆炸的时代，我们更需要学习，正是为了辨别这些信息，并且拿过来指导我们的生活和工作。作者提到了一个概念就是“临界知识”，我将其理解为底层规律或者恒久不变的真理，成甲在书中一直强调这个概念，可见作者创造这个词语是多么地兴奋，并且深知这个概念对作者本人的帮助有多大。
学无止境，学习是为了更好地生活，过上令自己满意的生活，收获一个幸福的人生。往小说是为了充实自己，提升自己，让自己更有价值，更值钱，而往大说则是为了成就自己，成就他人。
二、我们要学习什么东西？
知识分为三种，通用知识，专业知识和底层规律性的知识。这三种知识我们都需要学习，然而现实世界里，大多数人往往着重学习了前两种知识，而忽视了最后一种知识的学习和思考。譬如，沟通能力，时间管理能力等就是通用的知识，作者在书中讲地很少，而专业知识作者也很少提及，因为我们在学校和工作中都在用到。而最后一种知识就是“临界知识”，这种知识为人们所忽视，因为学习里没有老师特意教授而且学生也无法理解这种知识存在。
从小到大，我们接受的最多的是专业知识的学习，而那些通用知识和“临界知识”很少触及，所以很多学习成绩好的往往进入学校后反而没有那些差的混得好，我想这多少是因为那些成绩差的童鞋更清楚社会不仅仅是需要专业知识，还需要沟通、演讲、时间管理、思考能力，辨别能力，决策力，思考能力等等知识。而这些知识往往比专业知识更容易获得他人的认可！
三、究竟该怎么学习？
做任何事情都要先修炼内在，树立良好的态度，而学习之就要培养以下两种思维：红灯思维和以慢为快。红灯思维就是要虚心求教，遇到新的知识不要抵触，而是要先把自己的观点放在一旁，想想对方的观点是否合理，本质是什么。以慢为快就是要多联系，多比较，多揣摩，将自己所学的与现在看到的知识点联系起来，前期多多积累，当积累到一定程度，知识之间会形成强大的网络，以后在阅读过程中，再次看到时理解起来就很快，甚至作者所讲都没有你所了解地多。
在明白了以上两点内功后，就可以开始学习方法的学习了。着重为大家介绍三个方法和技巧。
（一）反思：反思是对事情结果进行分析，用于分析事情产生的原因，从而找到问题的根源，在行动中不停地迭代，从而获得自己想要的结果。自己的亲身经历和他人的经历都可以成为反思的案例。以我自己为例，上次领导叫我乘坐明天早上7点40的飞机飞往另一个省投递标书，可是那天我想当然认为自己会安排好时间，不可能赶不上飞机，所以没有查下怎么坐车，什么时候从家出发更适合，第二天就按照自己以为的时间点出发，没想到结果晚点了，搞错了终点点而且到达时离飞机起飞还有二十分钟已经不让登机了。从这次经历中，我发现自己一直以来对自己安排时间存在盲目自信的心理，没有给自己预留充足的时间来应付突发状况，而且从本质上讲自己做事还是有点拖拖拉拉，分不清哪些是重要的哪些不重要的，在面对多睡一会和按时登机之间，我将多睡一会看的比较重，可见在面对重要决策时，自己是多么地大意。为了防止以后再出现类似的情况，我就给自己制定了一个规则，以后做事一定要提前规划好时间，并且预留充足的时间很有必要，至少半小时。这样才真正做到了工作和生活有条不紊，充满掌控感。
其次，反思有助于发现旧知识的局限性，有助于找到新旧知识的联系。没有人喜欢思想的巨人，行动的矮子。当做一件事的结果不尽人意时，我们会问自己哪里出问题了，在试图找到答案时，我们对自己充满了怀疑，是不是旧知识不起作用了。要做出一道美味佳肴，厨师必须经过反复的尝试才能找到方法和技巧。反思的作用就是不断修正我们的假设，自己的经验也有局限性，为了找到正确的解决方案，我们时常反省自己。
（二）以教为学：学习过程是向自己输入知识，教别人是检验自己所学是否透彻，深刻的一个很好的方法，老师往往比学习对知识的理解更透彻，全面，因为他将自己学到的总是在教别人，在输出的时候，自己也会遇到不懂得问题还有其他人的反馈和疑问，这样督促自己学地更多，学地更快，知识掌握程度也更熟练。
在公司中可以组建起自己的学习小组，每周或者每月展开一次学习分享活动，分享自己遇到的问题和解决的问题，将自己所学的分享出来，每个人都会受益良多，可是大部分公司领导都没能重视这个思想，将自己的技能隐藏，不分享自己的知识，认为分享出来会失去竞争力，这样的心态会阻碍员工和公司的发展。
（三）刻意练习：为什么工作了这么久还是觉得自己在原地踏步？钢琴、书法、球技、演讲等等都需要刻意练习，不仅仅重复练习，以为重复千遍就可以提高水平会失望的。工作中用到的技能也如此，同事做事效率比你高，不仅仅是因为他懂得比你多，而且因为他在工作中不断寻求反馈和挑战。关于刻意练习，这本《刻意练习》的书可以帮到你。
（四）提高学习力的三个技巧：
- 学会记录，好记性不如一支烂笔头。记录可以帮助自己记忆，而且能帮助自己找到不足和改进之处。采用笔记软件建立起自己的知识管理体系，从而高效生活和工作；通过记账可以帮助自己找到需要开源和节流的主要部分；通过在笔记本上记笔记可以帮助自己消化老师所讲的知识点；通过录音可以再次回顾当初与重要客户沟通时的不足和重要信息等，这些都是记录来给自己的益处，不仅解放了大脑，而且建立了反思的素材。
- 付费学习，学习的方式有很多种，人事网书都可以成为途径，最高效的当属于请教高人，花钱当然是最好的方式，上他们的课，线下约见他们，付费买他们的时间，在未来的某一天会回报给你的。记得自己就曾在分答上买过一堂知识管理的课程，也就200元左右，印象最深的就是关于如何培养考试技能和心态，那时刚好是自己备考建造师的日子，学了很多实用技巧，并且运用在自己备考路上，想来对我帮助很大。花了钱，听了课，里面有一两个观点或者思想触动你，这节课就值了。
- 回顾。定期回顾是为了更好的学习，有助于加深对已有知识的理解和运用，在回顾中能找到意想不到的惊喜。通过回顾以前所学所记录的内容，可以加深印象，记得更牢，而且在回顾时是对自己知识理解程度的一次检验。可以使用印象笔记、笔记本等等作为回顾的载体。每周、每月、每季度、每半年和每年都可以回顾一次，回顾自己在各个方面的表现如何，回顾自己的目标是否达成，自己是否存在改进的地方等等。不忘初心，方得始终！回顾就是一次复盘，一次重新开始的机会。
总结下，这本书还是蛮不错的一本书，讲了有关学习的方方面面，对如何学，学什么、怎么学给了详细的解答。不同于一般的学习书籍，没有深奥的专业术语，没有难懂的数学公式，只有学习的基本原理和方法，我想只要熟悉和掌握了这些原理，并且在实践中持续不断的运用，那么学习对你就是简单快乐的。
