（本来是一篇我要做分享的大纲，改写成文章出来了，有点简单直接，有啥问题请评论互相交流哈）
现在是2016年6月4号，我要去学校进行大四的毕业答辩了。从2015年12月份到2016年6月初，我在一家正要腾飞的小公司实习工作，以程序开发招进去，啥活都干，虽然期间有时候特别累，特别迷茫，但过程用心，受益良多，现在给大家分享出来。
招聘：
我在公司跟随老板做过一些招聘工作，和老板一块面试应聘者，感觉挺爽哈，哈哈哈。在面试别人的时候，也发现了一些自己或者很多共性的问题吧。
1.钱多活少离家近，这句话对大多数人不适用，建议当耳旁风
2.由于公司的一些性质，我们更在意应聘者的实用工作能力，稳定性，成长性，和人交流沟通的能力，我觉得大多数企业也会各有侧重的看这些
3.在进去之前，对自己有个很好的评价，要求工资，要求待遇，自己先提前想好，利于双方相互选择
4.工作硬技能这个没办法，你必须熟练，然后善于交流沟通会给你加分很多很多
能力：
能力很重要，这没问题
1.工作能力，你能把工作又快又好的完成，你能完成别人完成不了任务，你能解决别人解决不了的问题，我认为，这才是能让别人看得起的工作能力
2.总结的能力，分享的能力即为公司他人铺路的能力。我很注重这个，但是做的不是很好。分享一个事吧，我们公司管理后台用了一个叫datatables的插件做表格的显示，我用他做服务器分页的时候，发现这个后台处理太麻烦了，写一个模块页面就得复制好多的代码，然后修改修改就ok了，于是我自己封装了一个类，适用简单的所有的这一类查询，ok，事情简单了很多，开发快了很多。我依然记得老板夸我做的不错，我开心的心情，我觉得，这个能力太重要了，也是很多领导看中的能力之一
3.自学能力，永远不能放弃自学这个法宝。对于程序开发，自学我认为要多方涉猎，整体了解，然后用的时候再深入。期间，我自学了python3，用户让我处理下excel文件，想把一个文件中对minorCode的备注，对应的加入到另外一个文件。我想到python3的代码简单的特性，立马一搜，一堆解决方案，很快，任务完成了
沟通：
这个也属于能力方面，我单独拉出来，因为，它重要且容易被忽略
1.客户需求变化：一个领导一个说法，怎么办？谁掏钱谁职位高说了算，要学会用一个领导的嘴堵另外一个领导的嘴（李总，当时我们和王总确认了这个页面，您看看有啥我们要注意的没。。这样，王总可能就会顾虑下李总的意见，提前搞清他们的关系，以高压低）；客户一天变一个需求怎么办，堵不行，疏导才是关键，还有说一个功能点确认一个，让客户自己闭嘴才是关键
2.干了那么多的活，对事那么的用心，不会表现自己，这不行！对客户适时地提出自己的功劳，让自己的功夫不能白费
3.出了问题及时找对应的领导，提前告知，这样大家才能有所准备，你也可以避免出现太大失误的情况
职业规划：
没有职业规划，你自己过得不开心，用人领导我不知道咋安排你的
1.不想当将军的士兵不是好士兵
2.程序员这个职业的地位永远不可能提高太多，请慢慢的提高自己的软实力，包括写文档的能力，和客户、领导、同事对接的能力
3.如果有其他的职业规划，请尽力靠拢，并在别人那里显示你的决心
加班：
这个是大家都会遇到的问题，我说下我的看法吧
1.加班是肯定有的，首先不能太厌恶它，然后，我们加班有原则！！什么原则：有助于相对平时大幅提升能力且精力相对充沛的，加班；工作任务太紧急的或者今日任务没完成的，加班，当然，任务要合理，自己慢慢的预估自己的能力，慢慢地培养自己说出相合理的任务完成时间；
2.然后，你要是加班了，分析：现在的工作确实很难吗，不难不麻烦的，为什么没有完成它，找出原因。很有可能你没有利用好白天的上班时间
3.工作任务分级制，并分条记录下来（我用的有道笔记+ticktick），重要紧急程度划分，我喜欢从最紧急重要的做起，这样越做越轻松
