从2017年起，监管部门开展了＂三三四十＂、＂深化整治市场乱象＂等一系列专项整治工作，将商业银行员工管理机制、员工违规竞业、不当利益输送等作为重要治理内容。城中辖区在2018年5月10日晚开展第一期＂治乱象，维秩序＂员工行为管理培训。参加培训的有：辖区行长、副行长、辖属支行行长、各业务条线部门经理等中层干部以上人员。
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本次培训主要从员工行为管理的重要性、员工行为失范后果、常见员工违规行为及防控措施三方面进行深入浅出的讲解。现场还通过同业的立案入刑典型案例解析再一次给各位管理者敲响警钟，明确我行高度重视员工行为管理，对案件实行＂零容忍＂和考核＂一票否决＂制。
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培训结束后，对现场的中层管理人员进行了随堂测试，进一步巩固知识，确保培训质量和培训效果。
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辖区要求各支行行长、部门经理对所在支行及部门人员进行转培训，确保全员覆盖，并将员工行为管理长期作为重点工作来抓。
