看到这样一句话,废掉一个人最简单的方法:让他吃低级的苦!
前段时间负责人把我们都约谈了一次,我是最后一个,谈降薪的事,其他人听话从命,我争取了自己的利益。
期间负责人跟我讲起了故事,为什么他们有这么大的魅力,可以让两个同事跟随七八年时间。
一个是老板人好,一个是领导人品好,这些我认同,但是我更实在,更现实一点。
看问题喜欢从另一个角度去思考!
我看到的是同事的另一面,首先脱离临床太久,没有更好的去进修,技术业务能力跟不上,吃不了苦。不求上进,几年如一日都是干重复的活。
在这里你是业务精英,换个更好的地方你比实习生还不如!
有一个同事和负责人的起点是一样的,只是负责人嫁给了单位的领导,而领导是老板的亲戚,同事嫁给了一个上班族,10年后人生轨迹就翻天覆地。一个住别墅,一个租房。
所以还不如说她们只是安逸习惯了,没有好的老公,又害怕改变现状。
媒体人古典说:“我们亲手搬砖把自己围起来,勤奋却低效,挣扎却无路可走”
吃苦受累不一定是向上推力,有可能是向下牵引力。
我兼职做自媒体,卖滋补品时,很多朋友同事都在嘲笑我,有人说以我的性格,我不是这块料。
只是天赋这东西,不是谁都会有的,普通人更多的是去创造更多的机遇,不断的提升自己的认识能力,和商业思维。