01
在一次课程上，曾奇峰老师讲过一个故事：
古时候，有位县太爷升迁至州府，
得知升迁，以及赴任的路上，
家人和随从为庆贺县老爷高升，
每天杀鸡宰羊，
“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月“，
普天同庆岁月静好天下太平，
那位大人和仆从是相当的满足。
本指望好日子开始了，
殊不知命运弄人，
这位大人上任没几天，就突然暴毙了。
见到阎王，
这位大人心有不甘，就问道：阎王大人，
我这才上任几天，好日子刚开始，
你怎么就突然让我下来了呢？
阎王说，我让人查一查生死簿。
查完后，阎王说，你的福寿到了，
这上面写的你的限额是300头羊，
你的限额用完了。
原来，高升后，每天杀鸡宰羊，
这样就把自己的生命耗没了。
也就是，一个人，吃多少，穿多少，
在阎王那里有本帐的。
这就是我们的命。
02
那么，有人会问，
这个数量谁定的呢？
有没有办法把数量弄大一点？
答案是有。
这个人就是父母或抚养人。
父母如果能在孩子的幼年精心照料，
并不给他或她带来过份的身心创伤，
也就是，有一个独立的健康的人格，
那么他或她的羊的数量是足够的，
是比一般人的限额多很多的。
这种说法会不会太人格论？
有人会质疑是正常的。
我们都知道，
影响成功的因素很多，有：
个人因素，有智商，情商，
客观因素有，家庭背景，机遇，社会环境等
但是我们自己或身边，
不乏这样的人，
客观条件差不多的，甚至更好的人，
偏偏不能成功，或者纵使爬到很高的位子，
也很快摔下来了。
就好像那位州府大人一样。
始终逃脱不了命运的羁绊。
03
我认识一位创业者，
女强人，控制型，
从无到有，白手起家，
做到50人的团队，
好的时候，年营业额过亿，
按理说，做到这么大，
小学生都明白，
层级管理，放权放手，
偏偏她不知道，
始终改不了小作坊的管理方式，
全公司，她一个人推着走，
她累，员工也累，
公司要再上台阶，难矣！
最多这么大，就是她的命。
50人的公司规模，就是她的命。
04
有时和LP为家务事吵架，
大家非常难受，
还要顾及小孩，
静下心来的时候，
就会想到那位州府大人，
其实道个歉，忍一下，很难吗？
我的命就被困在这些家务琐事中，
源于幼年在人格形成过程中，
我的父母的相处模式就是这样，
没完没了的家长里短在我耳边萦绕，
深深进入我的潜意识，
形成我的核心人格，
造就我的命运。
不是有意推卸自己的责任，
就像一本写苏格拉底哲学的书里说的一样，
原生家庭之说，本来是一个无解的无底洞，
因为我可以说我的父母，
我的父母呢？
又是因为他们的父母，
再到她们的父母的父母，
……
最后是亚当和夏娃。
难道怪罪亚当和夏娃？
05
只能说，
看那些官运亨通的人，
还有马爸爸，王爸爸们，
必有一个超强大超健康的人格，
才能撑得起她们的事业，
就如查理芒格说：想拥有一样东西，最可靠的办法是让自己配得上它。
同样的，
想让孩子成为什么样的人，
最好的办法是，让孩子配得上它。
看过一篇育儿的文章，
那位作者说，
抚育的过程就是把孩子的空间撑大，
撑大，再撑大，
好让他将来撑得起：高房价，就业难，经济不景气，遇见不顺的人和事等，
在这些无尽的压力压榨之下，他依然觉得有自由的空间，可以顺畅地透气。
这跟上面说的人格，命运，限量配额，其实是一个意思。
