日常沟通中，你是否常常词不达意？是否常常语言苍白？是否常常缺乏感召力？学会这三招，让你的表达直抵人心。
1.赢得本能脑
都说第一印象很重要，初次接触，通过第一眼，对方就能通过直觉和本能大概判断出你的为人如何。所以，我们要打造好自己，赢得他人的好评。
①自己必须相信
比如你去应聘一个岗位时，如果害怕自己胜任不了，那面试官肯定会觉得你底气不足，直接Pass掉。
再比如你向客户推销产品，如果你觉得说服对方掏钱好难，那客户最后肯定也会逛一圈就走了。
己所不信，人何信之？一个连自己都说服不了的人，别人怎么会听你的？一个连自己都不自信的人，别人又哪里敢相信你呢？
②注意呼吸和语气节奏
有一个领导，让我特别的头疼，因为他每次给我传达任务时，声音总是忽高忽低，特别是说到关键的信息时又特别的低，导致我老听不清楚，问多两句，他就不耐烦了。
如果他注意调整自己的呼吸和语气节奏，让表达更加清晰平和、简短有力，双方也不至于多花时间和精力纠结在沟通上。
③化抽象为具体
我们的大脑最喜欢具体的东西，因为记忆它不会太费力。记忆大师就是通过把抽象的东西化为具体的形象来记忆的。如我们记忆圆周率的时候，可以把3.14159记成“山颠一寺一壶酒”。直接记一串数字，让人乏味，但是化为具体而形象的画面后，想忘都忘不了。所以，想给人留下深刻的印象，试试这招吧。
2.赢得情感脑
除了让人在本能上认可你，还要使之发生情感联系，才能在Ta心里占一席之地。
①讲故事，魅力大
比起乏味的数据和死板的道理，人们更喜欢听生动的故事。所以，与其列数据摆道理，不如插入讲一两个相关内容的小故事，人们肯定融会贯通，记得牢牢的。
如果你对小孩子说:“外面坏人多，不要独自跑出去玩，当心被抓走。”可能孩子当时听了就不敢随意出去玩，但过了一段时间之后，他也会不以为然。如果你跟他讲个小故事:“有个小男孩趁爸爸妈妈不注意跑到楼下玩沙子，结果有一辆面包车开过来，坏人力气很大，一下子就把他抓走了，小男孩在车上哭喊着要妈妈，可是那些坏人很凶，专打哭喊的小孩子，爸爸妈妈找不到他，他再也回不了家了。”小孩子肯定印象很深刻，防坏人的意识根植于心。
②重要的事情说三遍
重要的事情说三遍，有利于加深印象。如演讲时，把你要传达的观点，在开头、中间、结尾，多次提及，即使听众不记得前面你讲了什么，他也会那记得你多次强调的观点。
再者你想让对方记住你说话的重点，你也可以用不同的方式多次表达出来。
3.赢得逻辑脑
“今天有关逻辑脑这一块知识，我打算给大家讲13点，接下来让我逐一为大家细细解说。”听到这里，你是不是头都大了？别急着溜哈，我只是举个例子而已。
都说重要的事情说3点，为什么呢？因为三角形的形状是最稳定的，由三部分结构组成的话语也更有说服力。过多，听起来繁琐，也记不住；过少，又觉得论点不足以支撑起整个中心思想。所以，要记住:重要的事情说3点，重要的事情说3点，重要的事情说3点！
除了注重数量上的逻辑，我们还要梳理好内容上的逻辑。这样表达起来才更加清晰明了。
在此，借用李中秋老师的经典案例说明。
上司: 听说你们的“阳光书香”项目运行不太顺利，你接下来准备如何实施呢？
部下: 嗯……啊，这个……因为现行的机制存在些问题，而且先期方案调研深度也不足，我准备在形式上再创新一下，另外员工参与度不高也是个非常主要的问题，同时推荐给大家的数目跟需求也不符合……
上司: ？？？（你究竟想表达什么？）
部下的表达逻辑思维混乱，上司听着也一头雾水，重新梳理一下内容如下，这样表达就清晰明了多了！
上司: 听说你们的“阳光书香”项目运行不太顺利，你接下来准备如何实施呢？
部下: 我准备进一步优化“阳光书香”项目运行管理，大致分为以下3点: 第一，形式上更加创新；第二，推荐符合需求的书单；第三，开展深入持续地调研。
上司: 非常好，明白了。加油！
