今天和老板聊天谈到一个话题：如何发现问题。这一聊，我整天脑子里都是问题了。
为什么要去发现问题，我想到的是为了给学习找个借口，我个人自助学习都是遇到问题了去学各种知识方法来应用。这样的好处就是可以很好的学以致用。
发现问题的能力很重要，在许多时候，甚至比解决问题的能力更重要。
那么，我们要如何培养自己发现问题的能力呢？
保持一颗好奇心
这是最重要的，想想自己童年时，是否总是能发现并提出各种有趣的问题，长大却出去了这种能力。
当你对看到一件事物，对之好奇，你才能发现其中的问题。
不习以为常
能被人一眼看出的问题不算问题，你每天看到日出日落，有没有想过，太阳为何东升西落？
你喝牛奶和可乐，是否想过，牛奶为何采用方盒利乐包装，而可乐不管瓶装罐装，都是圆形包装。
以我自己的例子来说，前几天看到医生穿白大褂，立马产生出疑问，为何医生要穿白大褂？
当你对一件事习以为常，就无法发现其中的问题。
帮助他人解决问题
把别人的问题，当做自己的问题，提供解决方案，给予帮助，当你下次在相同或异化的场景，能够凭借帮助他人的经验，敏锐的察觉问题。
还有重要的一点找问题时不要找人的问题
这我认为是很关键的一点，也是情商的体现。一般找人的问题，最终往往都会演变成争斗。我们最好要找的问题应该是流程上面的问题，这样不仅能很快的解决问题，还放大了格局。
