最佳作业学员：李向力
《如何带领战友们精准入坑Lesson2|如何进行团队招募和规则科普》
点评：向力战友及时记录下自己的思考与迭代文案过程，非常赞！
1.文案有很好的号召力，不过我个人认为班长发出的文案，负责招募整个值月小组而不仅仅是值月生，而且不适宜立刻看到文案就决定人员，要看执行力。
建议值月生不需要立刻公布，先成立值月小组，在筹备开班仪式的过程中考察他们的执行力，再从招募到的小组成员里找到最合适当值月生的，
因为我的班级出现过临时因工作原因退出值月小组的，虽然他们曾经都那么积极主动。做好各种突发情况的思考，备案，及时求助；
2.一定要思考一下参加竞聘的值月生万一应聘上了却突然工作忙碌无暇顾及，怎么办？经验告诉你，需要找好Backup，除了考虑主动的，还要考虑时间比较充裕的战友来担任；
文案里其实不需要把问题写出来，先把人招揽过来再说，哈，然后把问题甩出去寻找值月生。
3.规则科普方面，想法和实操性都是可行的，非常好！
首先确保值月小组成员的规则过关，我所在班级是直接开班前进行作业演练，效果不错！
在筹备班级过程中，收集好相关资源，等到你开班的时候，充分利用好现有的资源，也是非常重要的。比如参考以往班长写的开班复盘，能学到不少东西。
相信用心的你，会围绕你的班级定位，找到最合适的首月值月小组！加油！
点评
1、学员：骆万里
战友还是贴近明星校长的主题来展开吧，建议围绕班级定位重新思考下如何新班级里招募值月小组和补充一下规则普及，你的角色定位确定是要当班长吗？
文案要提前准备好，之后还需要迭代的。
2、学员：鲍年中
点评：文案还是缺乏号召力啊，不知道你有没有看过值月生手册？招募的时候值月生其实可以在招募值月小组后再看执行力产生最佳人选；
可以归纳一些好处吸引更多的人员竞争，建议全面的思考有可能发生的情况，多点在值月生团队中收集资源并加以利用，提高效率。
科普规则也是这样的，利用现有的资源非常有效，针对性迭代即可～
3、学员：田君
点评：1.文案发出来之后的结果立刻进行了反思和总结，这个很好！
2.写好了招募文案，首先要按照题目的要求明确目标，招多少人，还要根据自己当初的班级定位要写文案，这个很重要。
3.知道了问题所在，就是立马修改文案，如果你的文章中插入一个截屏，是修改后的文案，我会给你一个大大的赞，只可惜后面没有更多的思考，建议你想好后在此文修改加入新方案，要知道这是为你以后当班长提供了参考的模板，到时候还要根据新班级进行调整修改和迭代呢～
4.执行力最重要，期待你的Update～加油！
4、学员：财富53班/闫常清
常清战友能时刻围绕自己的班级定位进行文案思考和规则普及，这个非常好！
1.文案具备一定的号召力，非常激昂澎湃，应该刚好一屏，不过一定要思考一下参加竞聘的值月生万一应聘上了却突然工作忙碌无暇顾及，怎么办？经验告诉你，需要找好Backup；
2建议值月生不需要立刻公布，先成立值月小组，在筹备开班仪式的过程中考察他们的执行力，再从招募到的小组成员里找到最合适当值月生的，因为我的班级出现过临时因工作原因退出值月小组的，虽然他们曾经都那么积极主动，做好各种突发情况的思考，备案，也可以及时求助；如果有多个值月生应聘，要出什么题来考察？
3.规则科普方面，按照你的科普计划，需要提前招募主持人，还要首先确保值月小组成员的规则过关，测试题，或者直接开班前进行作业演练，都是可取的。
建议可以收集好相关资源，等到你开班的时候，充分利用好现有的资源，也是非常重要的。
5、学员：7班/余庆
《如果，这个规则科普方法对你们有益的话，拿走不谢！——班训营lesson2作业》
三级教育方法，我在班级开始之初首月值月小组成立时用过了，非常实在，规则考试通过后，还进行了两次的作业雨模拟，交几次作业就把规则记住了。
我个人建议可以先招募值月小组，在从筹备开班仪式过程中看各位成员的表现，帅选出最适合班级的值月生，最贴合班级定位的～
相信你会执行好的！加油！
