我就是那个本科应届毕业，就花了半年，去环游中国的人。
那么，
我的结局如何？
公司凭什么要一个毕业后毫无“工作经历”的人？
你是哪一类gap的人？
一般来说
这样的“无脑gap”分为两种：
1、有傍身技能；有Plan A+Plan B
2、真无脑，看着别人Gap很爽，就去了
你是哪种？
我这半年走下来见过形形色色的gapper，”第2种人“占大多数！
他们早已被，各种牛逼的旅行经历、酷炫的旅行大片儿侵蚀了心智。
一毕业，不假思索地走了。
心里想的是：
“去nmd工作、去nmd招聘会，哥要去追寻梦想了！”
“你们这些傻x，早九晚九，月薪3k。为了什么？你们的青春被狗吃了吗？”
瞅瞅，多带劲。
慷慨激昂，热血沸腾，羡煞旁人，：
“这tm才是青春啊！”
“卧槽！这才是人生该有的样子！”
去gap间隔年应该具备什么条件？
先说说我自己吧。
我在大学的时候挺喜欢折腾的：
我创建社团、做校园大使、参加营销大赛、去各种沙龙、承办线下路演、拓展各校人脉，也能够靠副业养活自己不跟父母要钱……
因此，我去gap，
满足2个基本条件：
1、钱。完全大学里自己攒的
2、技能。产品运营，摄影，营销策划，校园渠道……即使我出去了一无所获，回来也能重操旧业，养活自己。
我的plan A，出去gap，潇洒了一圈之后，然后走正常招聘流程，获得一份自己满意的职位；
我的plan B，回来之后通过正常的招聘流程，找不到一份自己满意的工作，我也能够靠着自身的这些技能自主创业，or实在不行去朋友公司帮忙，也不会饿死。
我这个人有个毛病：
想要爽，那就要破除一切后顾之忧
凡事做两手准备总是没错的，
你觉得呢？
不是应届+无“工作经历”，凭什么要你？
请注意
我把工作经历这4个字打了引号。
首先你要搞清楚一个问题：
公司招人到底是为了什么？
是觉得你985 211的学历能给公司撑起门面？
还是觉得你在BAT当过保安而牛逼不已？
都不是！
对大公司来说，学历只是门槛，而聘用你的原因是能力；对小公司来说，没有门槛，能力就是王道。
显而易见了。
第一种情况，
你想要间隔年gap之后过得不差，那么你在间隔年之前，就得培养一些日后靠它吃饭的技能，然后在间隔年之中玩得开开心心，活得潇潇洒洒
另一种情况，
已经荒废了大学，无所成就。那么，你就在间隔年一边玩儿，一边去培养一些谋生技能，这不仅让你的间隔年过得充实，而且富有意义。
不至于沦落“大学毕业就失业，间隔年之后还是失业”的悲惨状况。
后记：当代大学生生存法则
所谓的“应届生”，只是给无能者的保护伞
当你牛逼了，谁在乎你曾经什么样？
祝各位小伙伴都有个“爽”的间隔年！
我是问雨
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