图片发自简书App
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A关注：员工做错事情，直接批评，没有在意她个人情绪
M心态：批评指责后员工情绪激动，委屈，消极
B行为：不在上班状态，情绪低落
R结果：反而影响团队其他人情绪导致大家都不开心
调整后的AMBR：不方面批评指责，私下沟通，不说批评的话，以红转绿在轻松的氛围说出出错所在
A关注：个人情绪，同理心对待
M心态：个人相对开心投入工作
B行为：纠正个人问题，避免减少出错，同理心配合工作
R结果：相安无事，大家一起开心完成工作
团队共建
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