督查第一站天津，目前天津团队遇到的困难就是固步自封，无法向前！ A:先要改变主管的心态，与之沟通交流，认同我们的共同利益，而不是一直在抱怨其他部...

A:绩效刚调整3个月，人员稳定，团队激情满满，业绩上涨，这时候突然接到老总指示，觉得工资上涨幅度有可能高于我们业绩收入，业绩上涨的其中原因也是因...

A:今天工作太忙，又面试新人，开会，还要分析总结分管项目，不能到点下班，我家老王一直发信息来喊我回家做饭，说女儿这段时间爷爷奶奶回家后都瘦了，没...

A:突然被任命，担任区域经理分管7个项目，一时间自己感觉能力有限，怕自己做不好！ M：心情烦躁，忐忑不安 B:红转绿。调整心态。相信自己能力，现...

今天心情好

第一次培训对话感想 今天是第一次用PPT培训，内心很慌是真的，更多的还是小庆幸吧，能给这么多优秀的同事分享自己的心得，虽然到诊不是最多，加上最近...

A：临时改变会议时间，小孩无法接送 M：心情烦躁，郁闷 B：跟我家老王说会议时间改变无法接送，让他接，他晚班觉得上班期间接孩子影响不好，我给他姐...

泉州项目业绩差总经理批评 A：人员能力不一，状态也不稳定导致业绩差 M：烦躁 不安 愤怒 B：只有标杆和三梯队人才，二梯队人才一直没有人 R：跟...

A：19~21日参加公司季度总经理会议 M：兴奋，很开心有更好的学习机会 B：认真参与，倾听每个总经理第三季度总结汇报及第四季度包括19年计划，...