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A:绩效刚调整3个月，人员稳定，团队激情满满，业绩上涨，这时候突然接到老总指示，觉得工资上涨幅度有可能高于我们业绩收入，业绩上涨的其中原因也是因为推广费上调，所以需要再次调整绩效！

M：心情烦躁，郁闷

B:红转绿，调整心态，阶段性的绩效调整或许能让业绩更上一层楼，只要是合理的绩效，相信员工都能接受。

R:给出方案，适合于当下绩效，既让老板满意，也让员工有所期待！

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