A:绩效刚调整3个月,人员稳定,团队激情满满,业绩上涨,这时候突然接到老总指示,觉得工资上涨幅度有可能高于我们业绩收入,业绩上涨的其中原因也是因为推广费上调,所以需要再次调整绩效!
M:心情烦躁,郁闷
B:红转绿,调整心态,阶段性的绩效调整或许能让业绩更上一层楼,只要是合理的绩效,相信员工都能接受。
R:给出方案,适合于当下绩效,既让老板满意,也让员工有所期待!
A:绩效刚调整3个月,人员稳定,团队激情满满,业绩上涨,这时候突然接到老总指示,觉得工资上涨幅度有可能高于我们业绩收入,业绩上涨的其中原因也是因为推广费上调,所以需要再次调整绩效!
M:心情烦躁,郁闷
B:红转绿,调整心态,阶段性的绩效调整或许能让业绩更上一层楼,只要是合理的绩效,相信员工都能接受。
R:给出方案,适合于当下绩效,既让老板满意,也让员工有所期待!