第五章
晚上好，今晚与大家分享第四节的内容
信任，只有靠谱的提供者才能被需要
到底什么样的人才是人际交往中最难得的人呢？答案就是：靠谱的人在人际交往中最难得。可是，“靠谱”这个词太抽象了，很难领会到它的精髓要义。首先下面我将盘点下不靠谱的人身上的特征：
1、最不靠谱莫过于不诚信。
2、不懂拒绝的人不靠谱。
3、经常失联的人最吓人。
4、找不到边界的人最麻烦。
5、只图高兴，不图回报也不行。
归纳了不靠谱的人身上具备的几个特点，什么样的人才靠谱，这个问题基本上也就回答完了。我们来做一下总结：
1.诚信第一。说到必须做到。
2.懂得拒绝。做不好的事情不如不做，如有必要把能做好事情的人介绍给他。
3.主动反馈。让对方随时了解事情的进展，没有问题也要告知，有问题更要提前告知，好让别人有所准备。
4.守住边界，热心而不冒失。如怕别人不好意思开口。帮忙之前务必询问对方的意见。
5.不主动索要回报，但不要拒绝对方给出的回报。适当的回报既是对自己的约束，也是给对方一个定心丸，同时也不至于伤害对方的尊严。
周围有价值的人很多，有利他精神的人也不少，但是同时还靠谱的人真的很难得。
这世上，有一条路不能选择，那就是放弃的路；有一条路不能拒绝，那就是成长的路。新时代要有新作为，每个人都是一种色彩，都是“不一样的烟火。－－晚安！
