文丨誉安 Day70@365日更营
本书作者为美国的埃米妮亚·伊贝拉。全球五十大管理思想家之一。
颠覆认知的观点：当我们一再想要为未来建立一种前瞻式的形象时，可能恰恰进入到的是一种陷阱式的思维。我们在已当下的有限认知，去限制并框住了未来的更多可能。就像我们没办法拽着自己的头发去摆脱掉地心引力对于我们身体的吸引一样。
但是，改变无法发生么？当然不是。用Nike的广告语就能够很好的说明：Just do it。之前建立的逻辑链是：命运由习惯决定，习惯由思维决定，思维由概念决定。那么概念的获得从这本书中可以继续深入到“夸克级”。
即，概念由行动获得。
亚里士多德曾经说过，多做好事就会变成好人。如同诸多社会心理学家的研究结论中的显示：外在的行为而触发出的内在思维模式的转变。
这个理念恰恰可以成为摆脱一直以来职场的一种惯性思维。
