美国西雅图华盛顿大学准备在校园里建一座体育馆，却遭到教授们的强烈反对，于是院方取消了这项计划，教授们反对的原因是：体育馆一旦建成，就会影响他们欣赏校园内美丽风景，而他们宁愿放弃比其他院校低于20%的工资来到这里，就是为了欣赏眼前的风景，人们称这种为了欣赏美好的风景，而牺牲更高的收入机会的现象为雷尼尔效应。
雷尼尔给我们的启示是：现今社会物质已经不能提高人们的工作积极性，工作环境的舒适度以及个人的发展空间等人文环境，已经起到了很大的决定性作用
在企业中人性化的对待员工时，他们获得的奖励感受远远大于物质的奖励。
企业想要留人用人，不仅要在物质上做足工作，还要在人文环境上下功夫，才可能营造出企业内部的美丽风景。
