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对于一个企业管理者而言，诚信是立业之本，如果企业在市场上的诚信遭到质疑，那么这个企业的生存就会出现危机，更不用说管理了。
诚信是情绪商数，是一家企业充分发展的重要基础，要做到诚信，我们需要做到以下三点：认识自己，了解自己，投入地工作。
认识自己
要诚信就要认识自己。管理学上有个比德原理：大家都想尽力升迁，没有人愿意承认自己不适合更好的职位，一直要升到自己心目中最高的位置为止。
一个人以充分认识自己，认识到自己的能力，明白自己能胜任什么工作，能处于什么位置。只有认识了自己，把自己放在合适的位置，才能敢于承担责任，培养自信。
了解客户
客户心里真正在想什么，他们需要什么样的产品和服务，这需要我们去了解。这是竞争的基础。
实际上，很多企业并不是真正了解客户，当把产品生产出来后，就根据产品的特性来进行各类活动，但是如果没有思考清楚，究竟可以客户带来为什么，他为什么要与你购买，那你就没有办法与客户形成共鸣，从而打动、成交客户。
那么了解客户需要、诚信为本就可以真正凸显出其重要性，成为在竞争中成败的关键。
投入地工作
由于职场里自身的机会源于公司，那么保障公司的利益就是维护自身的利益。
要以维护公司利益为己任，投资人和公司给予自己成就事业的机会，那么我们就要全身心的投入工作，争取以最大的效益，回报企业，诚信也是职场里每个人的立身和立业之本。
