“凌晨四点的北京”
早上刷微信时，看到小A又发了一条加班朋友圈，配图公司楼下路灯。这个月才月中，她已经发了五条类似的朋友圈，每次都会配张工作图，周糟空荡荡的工位、零散灯火的办公楼、正在做的PPT……无一例外，每条都要带公司定位。
一年四季，她好像永远有加不完的班，十点半下班算早的，十一二点下班是常态，凌晨三四点下班也没什么大不了。
刚开始时，我还感慨于她的辛苦。后来慢慢觉得不对，加班的人，不都是累成狗只想瘫着么，车上都能睡着，哪有精力拍照修图发朋友圈？就算要发，也不会如此频繁。
某次和一个共同好友谈起这事，她一语戳穿，这种加班朋友圈主要是秀给领导看的，她这是在向领导彰显自己的勤奋，求表扬。
可是，这种晒加班的员工真的在职场上受欢迎么？
看过这样一句话，印象很深，“你所谓的努力，不过是在自欺欺人。”做任何事都是有目标的，每一滴汗水都应该流对地方。工作任务重周期短加班是应该的，毕竟会出成果。但晒加班只能证明自己在干活，昭告天下“我是个勤劳的人”，让所有人点赞鼓励。实际结果好坏，推动了多少进度只有发圈的人自己知道。
真正做事的人只在意结果，不会流于这些表面的东西。晒加班，某种程度上是种麻痹，安慰自己，就算没成果，我还剩勤奋。但职场唯以实力论高低，没作品的人无法赢得尊重。勤勤恳恳干活的人和深入思考高效工作的人，吃香的只会是后者。
曾和某位前辈聊天，她当时提出了一个观点，我不鼓励员工加班，加班多某种程度说明这个人工作低效、无法合理安排时间。
现实生活中不乏这样的例子，上班期间逛淘宝刷沙雕新闻，欢乐地笑成猪叫，临近下班发现活一个都没做，不得不加班去做，最后反倒觉得自己热爱工作，为公司奉献。简直歪的一塌糊涂，这分明是在浪费公司成本和自己时间。想娱乐就早点干完活，到点了无所顾忌去玩。本应做的事情延后卡点去做，质量有时无法保证。公司里留这种人，其实是在助长不正之风。
如果一个公司，以自己的员工热爱加班为荣，夸耀员工加班到深夜都毫无怨言。这个公司是有问题的，一个优秀的公司，应该以培养高能力员工为荣，应该夸耀员工成果，而非加班。
求职者面试被问，能否接受加班时，合理正确的回答应该是，看情况，如果有需求，工作过多，乐意加班。但如果是无目的的加班，我不接受。
另一方面，晒加班是以他人为陪衬，自己留着，别人都走了，那是他们不勤劳。不管有意无意，都会给人这样的感觉。没人愿意与这样爱秀的人做同事。
职场不相信花架子，请拿出真刀真枪。
你有这样爱晒加班的同事吗？欢迎留言。
