近年来，隆德县城关镇东关社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以压紧靠实党建工作责任为根本，全力推动组织触角延伸到一线、服务群众深入到一线、急难问题化解到一线，不断提升基层治理能力和服务水平。
抓学习强教育，在政治建设上“提高度”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、长期任务，持续深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，对全体党员每年全覆盖轮训至少2遍。严格党内组织生活，高质量落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度，进一步增强党员意识。组织辖区获得“光荣在党50年”纪念章的老党员、离退休干部中的13名党员开展红色故事巡讲17场（次），通过谈入党初心、谈身边变化，潜移默化推动新时代党的创新理论学习实践走深走实。
抓践行强引领，在服务群众中“拓宽度”。针对社区管辖人口基数大、特殊人群相对集中，有多样化的需求，东关社区通过入户走访、定期收集信息等方式，摸清特殊人群底数，按身份将1537名特殊人群划分为低保对象、残疾人等11类，建立并完善特殊人群微信交流群和服务台账，设立特殊人群服务室，常态化开展形式多样的暖心慰问、党群“一家亲”等志愿服务活动78场（次），解决“急难愁盼”问题340余件。同时，对精神障碍患者等重点特殊人群按需提供帮助，落实管控措施、责任人员，进一步提升辖区居民幸福感、获得感和安全感。
抓特色强品牌，在党建工作上“求精度”。坚持以党建引领基层治理为抓手，以激发“红色物业”自治活力为目标，探索建立“党建+红色物业”党建品牌，着力实现党的组织体系向纵深延伸，为社区治理注入新鲜血液。为切实规范民主推选工作程序，东关社区全程做好指导与监督，通过网格员入户走访、居民联名推荐等方式推荐业主代表36名。按照业主委员会中党员比例不低于50%的要求，充分发挥党建引领作用，东关社区鼓励辖区党员参与业委会选举，将楼栋长、单元长中的21名党员推荐为业主代表，提高业委会党员比例，使一批组织信任、群众公认的小区“红人”成为业主委员会成员，真正成为居民的贴心人、暖心人，推动构建共建共治共享的社区治理新格局。
