我建议每个职场人，每隔2~3年就必须对自己职业进行评估，不一定要跳槽，但你必须保持对行业乃至整个世界的变革趋势的敏感度。
你可能会问，要如何评估呢？
下面我给你5个指标，你可以对照一下：
①成长性：你是否一直在学习和成长，比如新技能的获得以及经验的积累？
②价值性：你是否在持续为你的公司、你的客户甚至整个社会带来价值？
③趣味性：虽然这是一项偏个人的指标，但是一份不能持续给你带来乐趣的工作，你怎么可能干得久。
④回报性：你的付出是否得到合理的回报，比如对应的薪资福利，当然也包括公司的股权（如果有的话）？
⑤持久性：这是一个有持久增长潜力的职业赛道吗，未来几年的趋势如何？
如果你正在考虑跳槽，这5个指标也帮你评估新的工作，如果你在现有的岗位上已经工作多年，那你可以对照反思是否还继续奋斗。
古语有云，良禽择木而栖，如果你是良禽，就别在一块朽木上待太久了。
我是@飞翔的海马，专注于个人知识管理与效能提升。欢迎关注我，陪你持续学习，解锁人生新可能。
