1组织一定是团队的力量而非个人英雄主义。
2沃尔特·艾萨克森说：最伟大的创新并非来自单个的发明家，那种自上而下、指挥控制式的解决问题方式也产生不了最伟大的创新。真正伟大的成功，是一群团队为了共同目标协同工作的结果，计算机、晶体管、微芯片和互联网的发明，概莫能外。
3阿里最伟大的地方在于能有一群人为了共同目标在协同工作。这是最可怕的力量，有人说阿里最优秀的产品不是淘宝支付宝蚂蚁金服这些，而是人，一堆人，一堆可以为共同目标奋斗不止的人。
4“你心里骂过很多次你的老板，你也能找出他们一堆毛病。但以后你就会发现，他们之所以能成为老板，正是因为有一堆让你不舒服的毛病。而那些让你特舒服的人都成为不了老板。老好人缺乏竞争力。赚钱的老板都是坏脾气与道德坏的坏人。品德好与脾气好的人几乎没有成功的可能。
5** “所有NICE的人最好的结果就是当个副手，给正手擦P股和稀泥，所有能挑大梁的人都是性格极其鲜明让人印象深刻。”NICE的人太在意表面不得罪所有人不冒头（本质是自我保护），反而失去了大担当。**
6再次强调，风花雪雨岁月静好不是创业。
7创业是残酷的，充满了血色的浪漫。跟干革命没有本质的区别。“革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭让。革命是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动”。摘自毛泽东《湖南农民运动的考察报告》。
8千万不要懒。多少年后，你终将明白，所有的捷径最终都是弯路。
9王慧文分享说他曾经有一段时间觉得自己非常厉害，为了解决一些业务问题，自己看机器学习、看统计学，甚至捡起自己好久没写的代码。后来才渐渐意识到，他“提供解决方案”的冲动，恰恰剥夺了团队里其他人的成长空间。这种做法，太傻了。
10建立复盘机制。
如果我们不知道灾害是如何发生的，那么它必将再次发生。
11一个团队的领袖需要具备三点特质：英雄式的预言，创建愉快空间的能力，雄辩所有事物的知性。
12黑格尔说，人们从历史中学到的唯一教训，就是我们从不吸取任何教训。老黑这句话作为这个系列的结尾。我觉得挺好的。
13这个世界就是这样的，你充分的投入，带着感情和使命感在做一件事情，别人是能够感受的到的。
14周星驰先生说的一句话：如果做一件事，每一个地方都好一点点，哪怕只有一点点点，那么加在一起就是好很多很多很多。
15对于上涨了一段的股票，都是想着评估它的未来潜在空间。如果它未来还有10倍空间，即使它过去已经涨很多了，那我买入也是很淡定的，哪有什么“追高”可言？
这么一看，能解除自己在股市中焦虑的办法，就是自己对买卖股票理由是非常明确的，而不是受价格驱动、跟着自己的情绪去买卖。
说到底，股市就是放大了自己人性的优点和缺点，它就是个修罗场。
