李志刚 著
001他是怎样坚持下来的？
怎样才能坚持下来？遇到事，就两个字：做呗。
002美团离破产只有6个月的时间
不是让大家过于担忧，这是这个时代、行业的要求。想要在这个时代、这个行业生存下去，每个人、每个公司都要有这样的危机意识。
003团队的组建原则
招进来的人，水准应该比现有团队50%的人高。只要按照这个标准，整个团队会越来越强。
004CEO没法让别人代劳的职责（一）
设计公司整体愿景和所有战略，确保传达给所有利益相关方，不仅是管理层，还包括所有员工；还包括股东、消费者、商户和合作伙伴。
005 CEO没法让别人代劳的职责（二）
第二，招到并留住最优秀的人。第三，确保公司始终要有足够的资金，这和空气一样。
006修身齐家治国平天下
先管好自己，再管好身边的直接下属，然后把整个公司管好，最后才能服务好所有的客户。
007重要岗位的人才引进
不引进是零，引进成功是加一，引进不成功是减一，一退一进，差距就拉开了。
008要么牛B，要么滚蛋
这是翻译自Facebook的口号：go big or go home。好的工程师和差的工程师，差距是10万倍。
009吸引人才
现在越来越多的人愿意接受这样的情况：他不希望按部就班地做别人交代的事情，他也希望掌握自己的命运，希望参与一个企业发展壮大的过程。
010最好的状态
最好的状态是呆在挑战圈和恐慌圈的边缘，既让你觉得这个事情好像不行，但又不至于崩溃掉。这样你受到的张力是最大的，你的成长是最快的。
