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这本书一共讲了四个点来支撑华为。它没有说到底会不会倒下，只能说这本书里面有四根柱子来支撑华为。
人、事、中、变
一、人，价值观问题：以产品、客户为中心，奋斗精神来工作。（其中一个桥段挺值得深思，问任正非，如果工作人员有钱了懈怠了怎么办，回答，换一批没钱的奋斗者）
二、事，正常竞争的态度去发展
三、中，中庸、灰度、妥协：战略上去发展；对于人员可以有灰度，对于事情和工作只有黑白。
四、变，自我变革，能量耗散。
其中真正让我感觉到值得深思的是他的价值观。对于人的价值观，魄力的去换发公司文化，解决其中的臃肿与懈怠。对于自我变革，和能量耗散未能深入了解，需要拿本纸质去深究，不仅仅用于公司，更对于个人的慎独。
