国庆收假，各有各的开心，各有各的烦恼。

早上去单位，感觉自己还半睡半醒，加上赶地铁被人抢了座位，整体情绪不是很高，但庆幸的是吃上了单位最后几分钟的“1”块钱早饭，如果可以打分，给今天的状态打6.5分，勉强及格，不多不少。       

9点领导开始安排新一周的工作，期间提到有同事生病，做手术需要住院2周，领导将接替她手头的全部工作，然后我就微信问候了一下生病同事，表明虽不知道具体情况，但是祝愿早日康复，有任何需要帮助的随时联系。原本以为就此结束，结果另两位同事开始问领导，同事是什么病、做什么手术，领导回复两字：“隐私”。领导走后，两位同事还在议论纷纷，整体围绕什么病，为什么请假两个周这么久，字里行间全是好奇，没有一句关心或者担心，我是最晚来这个部门的，目前刚好3个多月，前期大家相处融洽，团结关爱，温暖互助，生病同事和其中讨论的一位同事已经相处2年之久，原本比我们其他人更加亲近，工作中有很多这些样的瞬间，让你感觉同事——真冷漠啊！

我是非常敏感的人，突然就有点感慨，工作并非是来交朋友，有利益冲突时的确会反目成仇，但是同事之间如果连陌生人之间的善意都丢失，的确值得遗憾啊！

我记得之前有很多人讨论同事之间的关系，不能抱着交朋友的心态，因为本身除了工作之外并没有任何连接，不会有多深厚的感情也在情理之中，但是有个问题是，人生的三分之一甚至二分之一时间基本都是要和同事相处，除非你是自由职业或者居家办公，其他人都不可避免这二分之一的时间要和同事共同度过，而这些时间也会影响你生活的幸福度，不强求这份关系的亲密度，但是如果大家都是善意的、平和的，你的工作至少能舒心一半，健康、顺心的同事关系，大家也都很想拥有吧。

但是不可避免会遇见一些冷漠的人，爱抱怨的人，不喜欢其他人过的太好的人，也没必要觉得世态炎凉，人分很多种，只不过你恰好运气不太好，遇见一些和你不太同频率的人，也不是你的原因，不管你再好，总会有人不喜欢。所以如果遇见这些低气压的人，首先要做的就是远离，有多远跑多远。

我一直觉得在职场最重要的一定是我们能认清自己，每个人扮演的角色不一样，你想升职晋升你就加倍努力，但是不要觉得每个人都应该像你一样，你喜欢当下的状态，晋升不是你的最高追求，你就不要觉得别人太卷是一种过错，总而言之，认清自己，不要同等去要求别人，同时，认清自己，不要被他人影响去否定自己，你就能处理好和同事之间的关系，因为你的路你自己选择，自就走好最重要。但是要过好这二分之一的时间不是一件容易的事情，因为周围对我们影响也不能忽略不计，所以我们自己有正确的价值观和世界观就尤为重要。

例如：国庆期间有的人走遍山河，领略美景；有的人在家休息，完全放松；有的人甚至还在加班，忙于工作...各有各的生活状态，没有人规定假期一定要以怎样的方式度过，假期和人生一样没有标准答案，但是你能做的是什么呢？我没有出去玩，有人分享假期游玩的旅途时，我也不会觉得自己的假期拿不出手，甚至我也不用去解释为什么我不出去玩，只需要认真聆听对方分享，时不时给上真诚的赞美，不需要去思考对方分享的初衷和意图，信息达到我们面前，要筛选成我们自己喜欢的样子，以自己的感受为主，这样才能减少很多困扰。大方一点，再大气一点，不要去揣测别人的心思，阳光明朗的看待事情，多往正方面去想，不吝啬你的赞美，学会筛选信息，适当的把握好距离，以自己的感受为主，真诚的和同事相处，信息到自己这里就结束，你会发现那些“冷漠”的同事也很可爱，不求感同身受，但是我们可以君子和而不同。

一切在我们自己手中啊！做个阳光开朗大女孩吧。