真正的职场威信并非源于职位权力或刻意树立的架子，而是建立在专业能力、共情沟通与清晰边界的动态平衡之上，这需要一套系统化的实践策略
太有管理包袱了是不是？其实这个岗位没啥，如果想锻炼个人魅力就用心去帮别人，同时不要有负担觉得处理不好破坏感情，工作没什么感情，大家把事情做好，同时共情和理解尊重就能处理好关系
担心和他们走太近或者太远，多听多共情多利他就好，没那么复杂。
有时想着要不要刻意保持距离，这样说会不会觉得没有架子？本来LZ也没啥架子，他是适度发飙，同时尊重和利他。不用刻意讨好任何人
未来调整方向
1提高自己专业能力！不断输入才可以不断输出
2不管自己怎么样，当别人联系你沟通工作事情，积极回应，有时自己冷冰冰的
3脾气 改发脾气就发，对事不对人，不知道如何发， 参考就你讲完了吗？为什么这么说？然后直接走人。
