汇报能力，决定了你的职场高度。
一切正面思想沟通，以解决问题为前提，以帮助别人为使命，就不是找问题。
和别人沟通交流时，不要陷入自证，不要反驳别人，要说别人是对的，但是不要忘记自己的中心思想，求同存异。
如果直线走不通时，我们要学会绕路行走。
不要盯着别人的缺点看，我们要学会欣赏别人的优点，利用别人的优点。
不要试图改变一个人，要把一个人放在合适的工作岗位，而不是放一个不合适的人，企图去改变他。
别人不回复你，有时和你没关系，你只要做好自己的本职工作就行了。
你足够强大，才会赢得鲜花和掌声，才会过成你想要的样子。
思维的深度，决定了你解决问题的层次。
结果导向是核心，问题导向是关键，不仅要完成任务，更应该发现问题解决问题。
价值创造是目标，团队协作是基础。
太用力的人走不远，因为他们在追求目标的过程中忽略了平衡与可持续性。
所有人不努力，就你一个人努力，你一个人努力，那你就打败了99%的人，所以成功的路上并不拥挤。
当有一个问题你解决不了时，一定要暴露出来，要学会把球踢出去，事情在你手里，就是你的责任。
不论在任何岗位都可以学到新的知识。
