在工作中遇到很多的新员工，有问题从来不在会议上说，只会私下抱怨；听的多了就是怨妇；各种不满意 最后离职的那一刻，才会告诉HR ，哪里哪里不好，哪里不对或者什么都不说 直接离职。回头抱怨这家公司制度不对，领导不好，同事也不乐于助人等。
良好的沟通是走向成功的第一步；作为新人，首先要融入到这个团队，要去学会了解团队的人，学习他们不同的长处，这是需要自我的主动性的。而不是说
在团队中或者公司中，领导者不可能会照顾到每个人；尤其是新人，是需要一定程度上表现自己的，或者有自己的独特的特征；是需要主动让团队的其他人和领导认识你的；如果你这一直都当透明人，什么事也不在意，那么给别人的印象就是漠不关心，或者互动性太差，或者太孤僻，给人一种感觉，你不想做，这群会错失很多机会，甚至会被淘汰出局。
