老板明显不开心，直接和我来了句，这些是会影响到后面的进度的
我不是很爽咯。因为有部分原因就是他的原因呀，一是他自己没有备案，这不是我的原因导致被注销的，我自己的原因就是我没有及时更进
二是他中午给我的电话联系师傅上门，下午是师傅不来，又怪我
哭笑不得
后来我细品，细感受，他不安，他在推卸责任，这些我只有一点是因为我的问题影响到进度的，他把大部分的责任推卸给我了，确实这样他会舒服很多
想想下他每个月的支出和收入，我都觉得压力好大，有时候会觉得自己帮不到他，收益提不起来自己也有一部分责任。但是写到这里，我感觉我能帮的真的有限，我不是专业的，我只能做好我当下能力能做得到的
我不再像以前，会想办法找问题，因为太累了，我不想那么累了，也不想去帮别人解决问题，我回来后，前三个月两礼拜的学习，她们就感觉我是“老员工”，很多东西我都知道都懂了，但事实不是这样的，你问他们，他们就一点点的吐给你，让你去找，我老板呢，每次都问，为什么呢？你为什么这么做这么想呢？告诉我？一次两次还好，每次都这样你会很烦的，就很想说，我不是在和你做咨询，不要总用心理咨询的方式去和我沟通，然后总说自己学心理学，在考硕士balabala的
你会觉得问了也白问，那就边做边激发问题吧，然后…oh，知道了，这件事是这样的，然后自己默默记下来
不过像上次一个同事辞职，第二天就是她所负责的活动，他居然把她放走了，就一天的时间，要我全接手，ho～我真的全能哦？到头来有什么问题还和我说她没说吗？那你现在知道什么，我草，我直接黑脸给全世界看，
后来我同学说我你要怎么怎么样啊，balabala，我怼回去“就不问，我就是要斗气”后来我和同学说，其实你的建议是对的，我生气没有用，要想办法解决，但是我不喜欢你表达方式，你昂着头皱着眉头指责我的那种语气，我就是不想回应你，我就是要黑脸，另外就是，我生闷气那会儿我心想，我偏不啊，我就不问，就是要掀起一阵小波澜，不要什么都随意更换人哦，你也要为自己的行为负责任，因为你考虑也很不周到啊 ，这种事情，可大可小好吗，就要让你知道你这样就是会“混乱的”，然后老板发现了我的问题主动找我问我能帮我做些什么，我想起同事说的，你要主动说问题，不要等他，然后我心想，可以呀，但是干嘛总是要我总是主动啊，他主动就不OK了？主动被动大家都要有个来来回回吧～
写到这我有点开心，因为我们都在变，虽然我很小气哦，计较这计较那
但如何？
包括昨天珊妹说，好负能量哦，我听到后，责怪自己，哎～我这个人
然后她叫我离开吧，换个地，说这里浪费时间，我说这里有我很想要的，我吐槽并不是不想干，就是有些事情很让人白眼
而且就是，为什么那么轻易去要别人干嘛干嘛呢？就像昨晚xuemei和我聊她的焦虑，她很不开心，我感觉到了，她说我不想说，总是老问题，说了也解决不了，我就说，解决不了也说出来，总比憋死好，她那些问题真的蛮难解决的，我无法给到建设性的建议，而且我觉得能让她舒服点的就是先把水龙头打开，放一些水出来先
好不容易啊，自己很多需要改进的地方，也总忍不住批判我自己，但是看看身边的，谁容易呢？我该怎么做会让事情会让自己好一些
因为这个并不是舒适区，我当初选择离开街道办就应该要做好迎接完全陌生的工作环境
慢慢调整吧
好好学习
