在职场，我们应该谨言慎行，尤其是在老板面前，一定要注意自己说出的话以及说话的语气。有些话可以和领导聊，有些话千万不能在领导面前提起来，一旦失言了，我们多数人都负担不起后果。
所以，要想在职场好好混下去，在老板面前一定不能提这4件私事。
1. 推荐人的事不提
在老板那里，最敏感的问题其实是人事问题，老板对于人事的任免或者调度都是非常敏感的，所以，当公司出现了一些职位空缺时，千万不要随意去和老板举荐人。
在老板眼里，任何人的举荐可能是别有用心的，他可能认为你是在安插自己的人脉。而且，若你举荐的人办事不力，你不仅没面子，老板会将损失都记在你的头上。
2. 从前犯的错不提
我们在工作的过程中肯定要跟老板聊天，也许你们会聊到你以前的公司或者工作，请记住，聊到从前的工作时，千万别傻傻地说出自己从前犯的错误.
也许你现在是把它当笑话，但是在别人眼里这可能会成为判断你这个人能力不足的证据，老板知道了你犯过那么低级的错误时，可能今后对你的信任会下降，不会再对你委以重任。
3. 家里的矛盾不提
如果想成为一名合格甚至优秀的职场人士，就一定要做到公私分明，不能把自己的工作和生活混在一起，不能让这两者相互影响，因此，在公司中不能让自己家里的事情影响到工作。
如果你和家人相处得并不是那么好，或者说家里有些矛盾影响了你的心情，此时一定要学会自我消化和调节，千万不要希望通过与领导倾诉来解决问题，你的家庭矛盾让老板知道了可不是一件好事，一个家庭和谐都维持不好的人，老板怎么可能放心地提拔他做领导、去管理其他人呢？
4. 与同事的不合不提
人与人之间的关系是很微妙的，想成为关系好的朋友很难，尤其是在充满着竞争的公司里，所以大部分的同事之间，其实都或多或少都有一些矛盾。
这些矛盾的存在是正常的，我们不应该因此而苦恼，更不应该让老板知道你和同事之间的不和。因为老板知道了你们之间的不和之后，对于修复关系其实没有一点作用，同时，若你的表述在领导眼里被解读成了抱怨，那么对你就更加不利了，没有一个领导喜欢不安分的员工。
推荐人的事、从前犯的错、与家人的矛盾、和同事的不和，这4件私事千万不要在老板面前说起，不然你肯定混不好，记住了吗？
