从2020年第一次走进易效能PPT班53期学习，2021年60期带班，时隔2年今年重回P班带班。8.12-13 日PPT 81期在上海开班，是目前孩子最多的一个班级，有100多人参加，74个家庭参加90天线上践行。那两天线下没能参加支持，90天线上践行我全程支持。入班前晓珏跟我沟通带班的目的目标，我说重学、帮助他人，晓珏指出技能都好学，难的是脑洞，关键是学以致用，提升审美感，这话确实一招中地，见解很深刻。脑洞（创造力，批判思维）和审美才是未来不被AI替代的关键。

整体感受：倒逼输出，提升审美

81期教练卷，11名教练大家主动积极分享，帮助学员提升审美和提高ppt技能效率，每周的海报赏析环节看到其他教练的精彩分享，倒逼自己输入再输出。从得知有周三教练小灶分享，我就开始焦虑，轮到我是10月22日那周，我九月中就开始不断琢磨分享的主题，路上想，关屋里想，拟定了几个主题，又推翻几个，终于自己选了PPT动画主题，然后就是收集素材，确认分享结构，再自己制作各类动画，整理分享逐字稿，分享当周自己闭关两整天终于把分享文件准备妥当。周三分享前还超级紧张，跟孩子提早打招呼不能打扰，楚瑞教练也来捧场让我受宠若惊，整个分享耗时一小时，讲了很多干货，并且实操演示，有学员说太干要喝水，听会了，学费了，哈哈。下次还是拆成单独小主题，慢慢消化，不可贪多，倒太多，吸收不了。不过后来看到小组学员有用到我分享的技巧，还有毕业典礼上也有用到，我还是很开心的。

带班期间晓珏设计了海报赏析环节，带领教练们倒逼大家去学习审美，提升审美能力。我从教练分享中了解到如何赏析海报，美的原则，海报的风格，应用在欣赏优秀海报上，哪里美，为什么美。不仅仅是课堂中跟老师所学，我还在各类公众号和小红书上去带着问题搜索，思考总结，越来越会拆解海报。轮到自己做优秀作品赏析时，我一开始想模仿晓珏每张作品点评一句，发现作品太多几十副，说到后面词穷，应付差事硬凑字了，顿时就焦虑了。后来我转换了思路，先对海报按共同的优点分类，然后按类别进行点评，既让学员所有作品都被看见，自己的点评也更有结构和价值。做完后深感优秀作品在群里教练赏析环节设计很妙，值得推广！

我全程参与了三次演讲秀的带导和吊打，忙碌而充实的12周周周有任务，周六早上上线会议给学员吊打主题、脑图、逐字稿、ppt，每周都需投入时间去思考梳理并和学员沟通，帮助他们能成功演讲。自己也从中学会演讲四步流程，应用于自己小灶分享。三次线下演讲秀全部到场，现场点评学员，赋能和启发，同时也链接到81期学员和上海班教练们。这三次线下演讲秀我都带着孩子一起观摩，让孩子去接受其他同龄孩子演讲的感染，从每位演讲者的分享中学知识。

小组带组感受：

领到带11组的任务后，我主动约涵有妈妈，也就是梅燕第一次通话，发现真的是之前亲子班助教团一起助教的陪伴学姐，有种自然的亲切熟悉感。当梅燕说他们组现场没有专门入组教练，大家感到挺孤单，担忧90天没人带，得知我来做带组教练顿时很开心，有人管了，我也感受到了价值感，被需要。

我是个比较佛系但也有责任感的人，按组员的话说是个温和而坚定的教练。没有激烈地去推动催作业，但是关键时刻会上线推一把，不错过每一次小组会，与组员链接，对没交作业的同学也会临期前私聊关心。不过我很幸运，在11组里遇见一群自觉自律好学的学员，大家链接紧密，互相拉动和影响，主动承担。12周每周都是双百，100%按时提交锦囊，100%全员参加班会。虽然组里脑洞不算多，但凭借这两点，稳稳的优秀的星光组，每周都拿到优秀小组，毕业时也获得了整个践行期优秀小组的称号，太棒了！在毕业典礼当天早上第四次小组会上，我分享了对每一位组员的看见：

- 我们的组长梅燕很付出，参会、锦囊作业都会及时提醒，电话跟进学员。组织四次小组会，跟组员链接。演讲秀3场全程参与，轮到11组组织班会、辅导会时，也是提前2周开始准备，安排工作，自己主动承担重担，毫无怨言，高效、从容淡定。孩子李子哥通过三次演讲秀也树立起闪亮的科技小子IP，chatgpt启迪了大人智慧。

- 王可，认真、担当，给王可演讲秀吊打，她学习力和行动力都很强，都能改正更新到位，谦虚，成长进步很快。

- 菊萍学委，咱们组优秀的知识搬运工，每次班级群分享她都及时转发小组，积极承担职责，演讲秀3次分享，认真投入，是个很有智慧、爱学习、负责任的妈妈。

- 姚娟，工作很忙碌，但学习认真，紧跟小组步伐，在轮值班会主持时，主动承担了主持人角色，声音专业，那天她周末全家外出，她早上放下生病孩子，去车库车里开会，给我印象深刻。

- 君宸，品学兼优、懂的感恩、很有设计感的初三男生，繁忙的学习生活，孩子还认真按时完成锦囊作业，参加演讲秀，作品很惊艳，给爸妈的PPT视频动画，看过的人都为之动容。

- 谢老师，虽然见的少、互动少，但却是个宝藏老师，也很善于学习，学以致用创作脑洞作品。

最后我的小组寄语是未来工作生活中演讲力和PPT设计都经常被用上，希望大家继续浸泡，经常来分享交流，小组群一直都在。

班级和教练团感受

81期在热情、积极分享的教练团带导下，以及前期社群运营机制的科学设计下，氛围很好，首创提前完成30个锦囊的记录！这期班正值暑假，学生又很多，发现有学员提前暑假就完成了30个锦囊，教练们就积极鼓励大家提前完成。完成学员可以获得知识加餐，既能激励学员提早完成作业，同时也可以投入时间做更有价值的脑洞作业，确实很妙。所以这期学员的脑洞作品数量持续保持高位，而且质量高。这对于教练团完成锦囊二也是一个很值得借鉴的参考。

这次有11位教练带班，有老朋友也有新朋友。黎苹主教练好有勇气，挑战主教，协调班委和教练团，还每周分享干货，设计能力也很强，还操心各部门工作，秘书部开始没上位时都是黎苹教练亲自上去设置，查看数据分享，激励学员。红娇教练不仅带组，还带领最挑战的演讲秀部，三次演讲秀都是线下，工作协调量很大，同时她还经常在群里分享干货，高效制作PPT，还有36计手绘脑图，太厉害了！晓珏自不必说，一直在后台强大地托举大家，秘书部统计表格的自动化设计真是神一般的操作，参不透，太佩服了！其他教练们每一位都身怀绝技，设计脑洞超多，都好美，自己被卷得焦虑要死，也开始做脑洞跟上了。每周的教练会，互相链接，分享带组的经验，如何帮助学员，也让我很有归属感。

秘书部，虽然60期带的是同样部门，但已经完全不记得那时的操作了，投票帮投票我也没操作过，这次带班都补上了，真是哪个不会就做哪个。秘书部的成员虽然互动不多，但有什么问题都会及时响应，同民、铭骏有工作都会按时完成，部里有成员退出，汤珏高效主动承担，后续每周投票都速度超快的。沫含教练不仅设计能力强，在优秀脑洞投票工作上自己主动补位，并传授方法，保证每周优秀作品的按时评选。

90天带班之旅画上一个句号，但提升创意和审美的路上不能停，PPT36计还要继续学。倒逼成长，刻意练习，利他精神，做P真的会上头，有缘下期再见！