今天是三八国际妇女节，巾帼不让须眉，风雨彩虹铿锵玫瑰，祝所有的女士节日快乐，事业有成。
对女神、小公主、小女生、精致女士来说，今天是女神节，是收红包和鲜花的日子。
对我这样的中年妇女而言，今天就是一个星期五，不期待红包和鲜花。期待也没有。比较期待的是公司有半天假。本周连续四天加班到11点到家，脑瓜子嗡嗡的。
早上跟糖糖说好，下午接她放学，算好时间，下午3点多从公司出发，回家的地铁上有些恍惚。想起两年前2022年的三八妇女节。
也是放假半天，当时我刚被调动到一个新的部门，面对一盘散沙的状况，无从下手。自认为很努力，起早贪黑，但是内心没底儿，突出的表现是，喜欢“耗”在公司。
三八妇女节那天，大部分同学都走去休假了，我呆在单位下午3、4点才出门，从五街的职场走到清河地铁站的路上，眼光明媚，但我内心确很阴霾，对工作的焦虑、对未来的恐惧，对生活的惆怅。时值今日，两年过去了，当时的心境还特别清晰。
去年2023年的三八妇女节，当时的关注点不太对，内心纠结，对工作是抵触的，表现出很多不良情绪。
今年2024年的三八妇女节，我感觉自己跟之前比是发生了脱胎换骨的质变。很多事情我自己想明白了，比如，为什么要工作？应该怎么工作？
在此我想感谢我的直属老板，虽然他可能看不到。
首先感谢老板给部门女士发红包，非常有人文主义关怀。
但是从我的层面，我“看见”的值得感谢的东西，远远比这个更多：
去年我对领导的理解还停留在“带领团队拿结果”这个层面，而实际，老板也的确做到了，带领我们团队拿到了令人羡慕的结果
今年我对领导的领导又深一层，比如他的奉献精神，他会比我们每个人都累，都兢兢业业，也会认真的带教每个人，不管这个人是高领导低潜力的员工，还是低领高潜力的员工
更重要的，不仅关注宏观规划、产品主张、定义规则等大的事情，也特别接地气，遇到实际的问题，找他求助，也能深入细节，具体了解给于指导。比如我昨天遇到的三个卡点，合同预览盖章、计费规则更新、字段映射带入等。
一个好的领导，就是一个好的榜样，也是一个好的教练，更是一个好的灵魂雕刻师，引导团队内每个成员，自觉、自发工作，更快成长，成为更好的自己。
今天写下这些文字，也是想告诉自己，语言其实不重要，更重要有行动，我在职场生涯有幸遇到这么好的领导，应该抓住机会，拿出行动，而不只是一时情绪不稳定，时刻稳定没结果。
