幸福是一种状态，更是一种心态。
人，在家中要和家人相处，在单位，要和伙伴共事，在社会上，也少了不和各色人等发生这样那样的关系。怎样才能活成幸福的模样？
我们在认定他人的行为时，心中往往会不自觉地发问：他为什么要这样做？是因为他本身就是这样的一个人，还是环境所致？前者叫“内部归因”，后者叫“外部归因”。
把别人有利于自己的行为归因给人本身，把别人不利于自己的行为归因给环境，才能活成幸福的模样。比如家人准备了一顿丰盛的晚餐，布置了非常浪漫的环境，这是因为他很有生活情趣，很爱自己；同事给了自己工作上的便利，帮助自己解决了工作上的难题，让给了自己一份荣誉，这是因为他是一个有团队意识的人，是一个热心肠的人，是一个默默关心自己的人，是自己生命中的贵人；陌生人给自己让了座位，给了自己一个微笑，这是因为他是一个高素质的人，是一个有修养的人。家人突然表现得很慵懒，这是因为他这段时间工作上压力比较大，遇上了什么不开心的事或者是最近一段时间没休息好；同事给自己工作上添了麻烦，领导把自己应得的一份荣誉给了别人，这是因为团队整体工作的需要；排队时，陌生人突然插在了自己的前面，这是因为他有急事，迫不得以……
把别人有利于自己的行为归因给环境，把别人不利于自己的行为归因给人，这样的人往往生活地很糟糕。比如，家人准备了一顿丰盛的晚餐，这是因为他自己想改善一下伙食；同事给了自己工作上的便利，因为这样对他自己更有利；陌生人给自己让了座位，这是因为他刚好到站。家人表现得很慵懒，是因为他不爱自己，不爱这个家；同事给自己添了麻烦，领导把本该属于自己的荣誉给了别人，这是因为他们成心跟自己过意不去；排队时，突然有人插队，这是因为他素质太低，没有教养……
在这些对琐事的归因中，有人心怀感恩，活得很幸福，有人满腹牢骚，活得很闹心。
生活中，有的人见不得别人好，为了一点好处就勾心斗角，争来了输赢，往往失去了幸福。人活一辈子，不能鼠目寸光，老盯着眼前那点小利益。古人云，小胜靠智慧，大胜靠品德。面对利益，我们应该做的是利己不损人。精于算计的人往往是机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。路遥知马力，日久见人心。小到一个团队，大到一个集体，天天生活工作在一起，谁什么秉性，谁什么脾气，大伙都心知肚明，自己标榜得再好，也瞒不过大家的眼睛。
幸福指数高的人往往心胸豁达、虚怀若谷。在一个团队中，面对的是竞争的对手，更是合作的伙伴，彼此之间就应该宽宏大量，而不应该像对待敌人那样寸步不让。谁优秀了，多向人家学习，谁一时落后了，主动去帮扶一把，竭尽自己的全力，助推团队的发展，成就别人的同时也能更好地成就自己。
把个人的成败得失融入团队发展的洪流，让生命的每一个角落都充满阳光普照的温暖和美好未来的期盼，心中自会有一股叫做幸福的暖流涌动。
