在工作中会有一部分年轻人对于安排的工作，是能推则推，能拖则拖。今天做不完了，反正还有明天，日复一日，年复一年，一天一天就这么消耗下去了；有的人面对一点困难的事情，就不敢去做，不敢去尝试，推脱给别人，让别人去做，生怕要自己承担责任，只希望自己过的平平凡凡，安安稳稳的日子；有的人不能够受一点点委屈，只要被领导批评了，跟同事闹别扭了，就选择离开，换工作已经成为他们逃避现实的一种方式；有的人没有一个明确的规划，每天浑浑噩噩，滥竽充数，不学习，不加强自己专业，差不多就可以……
如果是这样的一个工作态度，也许你现在有10年，20年，甚至是30年青春年华可以耗，那么40年，50年，甚至是60年后，你又该何去何从呢？如果想明白了，不用我说大家也明白，都会自觉选择以企业主人公的态度去工作，而不是以打工者的心态。
那如何以企业主人公的态度去工作呢？
1.目标规划清晰。很多人在工作上死气沉沉，态度消极，主要是没有一个非常清晰的职业规划，随心所欲，随欲而为，如果没有目标，方向，即使做也不能全身心，但当你一旦确定目标，就要坚定不移，遇到困难，阻力时，就想办法去解决，而不是迁就，随意，更不是否定。这里用dragon说的一句话：当你怀疑自己最初目标的时候，其实你已经失败了一半。
2.心态放好。根据吸引力法则，当你处于正能量，积极地面对事物的时候，就会吸引到对你有利的，原来当自己想干一件事情的时候，全世界都会给自己让路；当你处于负能量，消极的对待时，就会真正吸引到对你有害的，真的有种感觉做个事情总是困难重重，自己真的是太倒霉了。所以当你疑惑，困苦，难过的时候，不防深呼吸，想点开心的事情，或者跟好友聊聊天，出去购物，或者去跑个步，打个台球，泡个温泉……总之，不要太压抑哦。
3.传播正能量。任何时候，不管对于任何企业来说，它都有你赞同与否定的，有利有弊的地方，有你喜欢，甚至讨厌的人或事。在这里我要提醒一下，不管你有没有勇气当面指出，批判，或建议，只要你走出公司，你就要去衡量这件事情是否会对公司有影响？因为你所说的每一句话，行为，尤其是管理者，都会间接影响到这个企业的发展。因为你是企业的一份子你就代表着这家公司的形象。在别人看来，连你都这么说的话，那这个公司到底是会什么样子呢？所以请在说话之前，三思而后行。你传递的信息就代表公司的作为，以及你的态度，同样，公司的成就也将影响你的格局，你的状况。
4.执行力强。职场就是职场，当我们在被安排工作时，难免出现不理解，或者是怀疑决策者的做法，这个时候，不防先抛开自己的怀疑跟否定，先按照决策者的思维方式去做，往往在做的过程中我们就会间接了解到“为何要这么做”的原因。屁股决定想法，当你处于一个位置的时候，就会看到这个方向的视角，所以我们会以自己的主观臆断去衡量，但是作为决策者，因为他们要以目标为导向，对事情的结果承担更多责任，于是就会预估各种风险，测算利润，以及后期取得的效果，所以会考虑更加全面。这样一来，你不理解很多做法是正常的，可是不理解不代表着不去做，不去执行，执行力永远是验证真理的唯一标准。当然如果你实在不理解，不知道该如何去做，那你就要跟你的领导好好沟通了，去了解他们所想，解决他们所烦。对于这种情况，不建议大家经常性，因为领导每天要考虑的事情很多，如果每件事情需要解释，那会很累很烦，这样无形中也是增加了他们工作量，降低了效率。
好了，希望以上四点可以让你的工作更加丰富有趣。新的一天新的开始，大家一起加油吧！
