01.以问题为中心

学会提问，找到自己真正感兴趣的问题，用提问来倒逼自己输入，再解决问题。

02.做终身提问者

拒绝做伸手党，向高手提具体、指向清晰并且无法再网上搜索到的问题。和高手交流后输出答案，给高手反馈。

03.5个思考角度

如果遇到问题，可以从证据、视角、联系、猜想、相关这五个角度出发思考。

04.不吝分享

分享自己的经验，不仅可以帮他人解决问题，而且可以在使用自己的理论解决问题的过程中，重新打磨思路，修正错误。

05找正循环

审视自己过去以及现在的经历，认清自己个人成长的正循环，搭建正循环系统，切断自毁的负循环线路。

06把握控制点

认清目标的控制点，安心做好每件事，让事情在可控范围内。如果失去控制，就调整控制点，让目标变得重新可控。

07做什么样的自己

真正的改变都是逆人性的，逼迫你走出舒适区，认真想想我想变成什么样，我要做出哪些努力来实现。

08有开放的心态

你的眼界决定了你能够走多远。员工和管理者看问题的角度是不一样的，开放自己的视野，站在高角度去看待问题。

09放眼未来

短期的快感容易让人沉迷，放下短期的刺激，思考长期这件事会带来什么样的影响，对未来进行把控。

10多点好奇心

我们已经习惯了这个世界，很少在问为什么。不如放下心中的焦虑，多接触一下新鲜事物，多一点好奇心。