上周，一位销售部门的实习生主动找我，说想跟我聊聊天。我欣然答应。
整个聊天持续了一个多小时，能看出这位实习生还是很有上进心，想去做更多的事却不知道做什么，因为入职在岗带教老师的一句评价，就开始怀疑自己。
成长是一步步去自我发觉和意识的，别人给你最多只是建议，如何接受和消化才是最重要。
这批实习生来了公司已经满三个月了，不管是从各部门负责人评价里，还是从我们人力资源部门同事日常观察里，他们都缺乏了些主动性，主要体现在工作中没有目标感，等待着安排事情，不知道实习的目的是什么，可能仅仅认为就只是完成这个阶段的学校任务。
通过这三个月的观察，实习生主要会表现出以下三种不积极的状态
① 岗无所事事，等待到毕业那天再说
② 不知道从哪着手，只能干等着急
③ 想法摇摆不定，过于怀疑自己
实习绝不仅仅是为了一纸实习证明，更重要的是从中成长，有所收获。参加实习可以让大学生求职者更直接地了解社会，也是正式步入职场的一次历练。
如今对待儿童教育，家长都会说不能输在起跑线上。类比到职场，实习期就是职场的起跑线，表现好的实习生可以直接转正进入目标部门，表现不好的就要去重新去寻找工作，这样很费时间和精力。还有在实习期不好好学习历练，去重新求职时，也会在经验上弱于竞争者，真是一环套一环。
回到今天分享的主题，到底该如何高质量的度过实习期呢？
主要是做好六勤：眼勤、脑勤、耳勤、嘴勤、手勤、脚勤。
这六勤很容易明白，就不一 一赘述。初入职场的人，就应该将“勤”这个字牢记心中，主动去做到，这样才能获得更多的成长机会。眼里要有活，嘴上要有礼貌，在思考的基础上多问……
就像前面聊到的实习生，她觉得自己在岗位上不知道干什么，这就是明显的脑勤眼不勤，你会去想，但你看不到事情在哪？非得等别人来安排，看到带教师傅忙的时候，是不是可以主动的去询问下有没有可以帮忙做的，等等？
高质量的完成实习可以让更好的了解职场的基本要求，同样是给了自己一个可以犯错的机会；在实习阶段，可以快速积累你对行业和岗位的认知，也或多或少的锻炼你的专业能力；从接触到的带教老师，部门同事及公司领导等人员中，可以慢慢准确的确定未来的职场方向。
